管理系職種 採用人事（中途採用担当）

以下いずれかの経験（必須）

• 事業会社での中途採用の経験（採用ニーズの把握、母集団形成、採用オペレーションまで一連の経験）
• 人材紹介企業での企業担当の経験

• ソフトウエアエンジニアの採用経験
• 中途採用業務以外の経験（新卒採用、教育、労務、制度企画・運用など）
• さくらインターネットのミッション・ビジョン・バリューと事業への理解と共感
• リモート前提の働き方の経験者、もしくは、理解と共感があること
• ソフトウエアエンジニアの経験 、最新のテクノロジーへの理解

人事のプロフェッショナルとしてのコアコンピタンスを持ち、社員全員のEmployee Successの実現を、力強く支援するために以下の経験や資質をお持ちの方を求めております。

• 困難なことにも立ち向かい、失敗しても諦めずに続けてきた経験
• 自ら目標を見据え、最後までやり遂げた経験
• 小さいことでよいので成功体験を積み上げ、自己肯定感・自己効力感を高める行動をしてきた経験
• 自分と他者の違いを尊重しながら、フラットに、寛容に、目標に向かい協働した経験
• 感情、論理どちらも大切にしながら、相手にあわせたコミュニケーションをとりながら課題解決をした経験
• 自分の精神状態や健康状態を安定させ、よりよい状態になるよう改善を図っていくためのセルフマネジメントをされている方

ご自身の得意分野を深めながらも、人事としてキャリアの幅を広げていくことが可能です。
将来的には部内でのローテーションを検討しております。
また、他部門への異動やグループ会社への出向など当社の人事以外でのキャリア形成も可能です。

• 魅力的な社長のもと（創業者、元人事部長で人事への理解があります）、経営と人事が一体になり人事施策を進めております。一緒に会社を成長させる仲間を増やすための、非常にやりがいのあるお仕事です。
• 上場企業でありながらも経営陣との距離が近く、スピード感と裁量をもって仕事をすることができます。
• 多様な働き方を推奨しており（さぶりこ参照）、ES部のメンバーも子育て中の時短勤務者、社労士、ピアカウンセラー、大学勤務者など様々な生き方にチャレンジしております。
• リモートワーク前提の働き方をしております。通勤に時間がとられないことで、ライフのバランスもとりやすく、自分のやりたいことにチャレンジできる働き方が可能となります。

正社員　※試用期間3ヶ月

東京・大阪

9：30～18：30（休憩1時間）

年収 420万円〜600万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。

年2回（4月/10月）
当社人事制度による査定にて給与を決定します。

年2回（6月/12月）
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る

各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）