NEW GRADUATES新卒採用 募集要項
(25卒)

  • エンジニアコース

    エンジニアコースは、さくらのほぼすべてのサービス開発・運用・サポート・企画・運営に関わります。そのため活躍できるフィールドは広大です。新規事業の開発やサービス企画にも積極的に関わっていくことが求められるため、技術力だけでなく様々な力を身につけることができます。各コースの主な業務内容をご説明します。

    • ソフトウェア開発エンジニア

      サービスの操作を行うコントロールパネルやAPIなどのソフトウェア、サービスの機能を実現するサーバーサイドの処理や各種情報を管理するデータベースなど、サービスの核となるシステムを作り上げ、運用する仕事です。JavaScript、Go、Pythonなどプログラミングに関する知識はもちろん、開発環境(プログラミング、テスト、デプロイなど)の整備やツール導入の知識も活かすことができます。

      必要なスキル
      プログラミングの経験が必須となります。 ※選考時にコーディングテストを実施いただきます。 現在のプログラミングスキルを確認することが目的のため、選考合否の判断として利用はいたしません。
      業務内容
      • クラウドインフラ基盤サービスの操作を行うコントロールパネルなど、Webフロントエンドの設計・開発・継続的改善
      • コントロールパネルと各システムをつなぐAPIサーバーなどバックエンドの設計
      • サービス情報を管理するシステムの基盤設計・開発・継続的改善
      • 開発環境(プログラミング、テスト、デプロイなど)の整備、新規ツール導入
      • サービスの維持・管理に必要な社内向け運用ツールの開発
      利用技術
      • Linux
      • React、Vue.js
      • Go、Python、PHP、Perl
      • MySQL、PostgreSQL
      • MongoDB、Redis
      • RabbitMQ、Kafka
      • Nginx、Apache
      • Docker、Kubernetes
      • Elasticsearch
      • Fluentd
      • OpenAPI、gRPC
      • Ansible
      • Terraform など
      この職種の関連インタビュー
      1. 柳田 理菜RISA YANAGIDA

        2016年入社 / 中途
      2. 深田 宏興HIROKI FUKADA

        2019年入社 / 中途
    • インフラ開発エンジニア

      お客様に提供するすべてのサービスの基盤となるインフラシステムを作り上げ、支える仕事です。インフラの設計および構築から、サービスの信頼性を高めるための監視および運用の仕組みを開発し維持するところまで、一貫して担います。業務では各種サーバーOS、ミドルウェア、ハードウェア、ネットワークまで、幅広い知識や技術を活用します。

      必要なスキル
      サーバーもしくはネットワーク、いずれかの知識が必要になります。
      業務内容
      • 数十Gbpsの回線に接続された物理インフラを用いた各種基盤(IaaS、配信、ストレージ等)の設計、開発、運用
      • 当社IaaS基盤を用いてのサービス開発
      • システムおよびサービスの運用に必要なツールの開発・改善
      • セキュリティアップデートなどの維持管理
      利用技術
      • NFV : Firewall、Loadbalancer、VyOS
      • ミドルウェア : Grafana、NGINX、MySQL、Elasticsearch、Kubernetes
      • 仮想基盤 : LinuxKVM、VMware ESXi、Open vSwitch
      • 物理基盤 : Network、Server、Storage
      こんなところが当社の魅力です
      • 「さくらのクラウド」「さくらのVPS」「さくらのレンタルサーバ」など数万~数十万規模のユーザーが利用するサービスのクラウドインフラ基盤開発、運用に携わることができます。
      • お客さまのご意見や反響をダイレクトに感じられる環境で、やりがいを感じられます。
      • ご自身のスキルや志向に応じて、最新の技術やハードウェアの検証・導入、新しいサービスの企画など様々な業務を経験できます。
      この職種の関連インタビュー
      1. 山本 真史MASAFUMI YAMAMOTO

        2008年入社 / 中途
      2. 荒井 健祐KENSUKE ARAI

        2014年入社 / 中途
      3. 新長 美空MIKU SHINCHO

        2022年入社 / 中途
    • インフラ運用エンジニア

      お客様にご提供するサービスやネットワークの構築から運用・保守を行う仕事です。
      ※ご本人の志向やスキルに応じて面談の上、下記職種より配属先を決定させていただきます

      サーバーエンジニア(データセンター運用)

      当社のサービスを運営しているデータセンターにて勤務し、 サーバーの構築から運用および保守まで 幅広い業務を担当していただくことがサーバーエンジニア(データセンター運用)の仕事です。国内最大級のクラウドインフラサービスのサーバー構築から保守・運用だけでなく、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、幅広く業務に携わることができます。また、日々新しい技術やサービスが登場するIT業界の中で、最新のハードウェアやツールの検証および導入、新規プロジェクトの立ち上げ等さまざまな業務経験を積むことができます。

      具体的には、このような業務を行っています。

      • サーバー運用業務設計
      • 業務効率化・自動化(プログラミングよる業務用ツールの開発など)
      • 当社サービスの構築、保守
      • 障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決
      • ユーザー問い合わせ対応と管理(メール・電話)
      • 入館対応、ファシリティ管理
      • 機材管理(在庫管理・倉庫管理)
      サービス運用エンジニア

      提供中のサービスの保守・監視・障害対応から、提供前のサービスの構築、また当社サービスに付随するオプションサービスの提供など、幅広い業務を担当していただくことがサービス運用エンジニアの仕事になります。
      国内最大級のクラウドインフラサービスのサーバー構築・運用だけでなく、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、幅広く業務に携わることができます。最新の技術を活用したツールの導入などにもチャレンジでき、ご自身のスキルや志向に応じてさまざまな業務を経験できます。

      このような業務を行っています。

      • サービス提供前の準備および運用フローの構築
      • 開発部門からの業務移管に伴う運用設計
      • 運用改善および運用ツール開発
      • トラブルシューティング業務 (不具合調査、サービス運用における障害対応など)
      • 電話、メールでの問い合わせ対応
      サービスネットワークエンジニア

      ネットワークの運用業務を中心に、ネットワークの設計および構築業務がサービスネットワークエンジニアの仕事です。
      提供中サービスのネットワークの保守・監視・障害対応、提供前サービスのネットワーク構築や業務設計、監視システムや自動化のためのシステム開発等、ご自身の今後のキャリアに繋がるよう幅広い業務に携わることができます。最新のネットワーク機器の検証・導入や、新規プロジェクト立ち上げおよび参画など、 さまざまな業務を経験できます。

      このような業務を行っています。
      当社のネットワークを支えるための運用業務をご担当いただきます。

      • ネットワーク機器に対する監視アラート対応および障害時のエスカレーション
      • ネットワーク機器の設定変更などの運用保守業務
        ※業務計画の作成も行っていただきます。
      • ネットワーク運用業務の標準化、自動化に向けた業務設計
      こんなところが当社の魅力です
      • 数万、数十万規模のユーザーに利用いただいている「さくらのクラウド」「さくらのVPS」「さくらのレンタルサーバ」などの サービスをはじめ、2024年より提供を開始している生成AI向けGPUクラウドサービスの運用に携わることができます。
      • 国内最大級の大容量バックボーンでの運用を想定した、ネットワークの運用設計・フロー・開発の経験を積むことができます。
      • データセンター事業者ならではの、クラウド、仮想サーバー、物理サーバー等の潤沢な資源を使用できる環境で開発することができます。
      • 自社運営のため、既成のやり方に捉われることなく、個人のアイデアや工夫などの提案を積極的に業務に取り入れる風土があります。
      キャリアパス

      入社後2~3年はインフラ運用の各種ポジションで実務をしながら、ITインフラの専門性、アプリケーション開発の技術、当社のサービスについて学んでいただきます。
      その後はインフラ開発職やソフトウェア開発職など、当社の様々な職種へのチャレンジが可能です。

      • 面談を実施し、ご自身のスキルと志向を踏まえて決定いたします。
      • 自社内で企画・開発・運用・サポート・広報を一貫して行なっているため、多様なキャリアパスがあります。
      配属先、勤務地について
      • ご自身の志向やスキルに応じて面談の上、配属先・勤務形態(日勤もしくはシフト勤務)を決定いたします。
      • 業務上、必要に応じて会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡・沖縄) に出社いただく場合がございます。
      この職種の関連インタビュー
      1. 伊藤 譲JO ITO

        2020年入社 / 中途

    応募資格

    高専・短大・専門・大学等に在籍および既卒の方。専攻・学科不問。

    • 2024年4月~2025年3月に卒業(見込み)の学生の方
    • 2022年4月~2024年3月までにご卒業の方で、正社員としての就業経験がない方

    給与待遇

    雇用形態

    正社員

    ※期間の定めなし
    ※試用期間あり(3ヵ月)
    ※ご自身のスキルや関心などを勘案し、様々な部門を経験いただく可能性がございます。

    初任給

    エンジニアコース   277,525円
    エキスパート採用  314,525円~

    ※エキスパート採用とは
    学生時代における各種技術コンクールでの入賞歴や起業実績を収めた方(例:校外経験、情報科学に関する博士号取得者等)に向けた採用となります。選考中のスキルに応じての判断となるため、1〜2回程度面接回数が増える可能性があります。給与については、ご本人のスキル/ご経験や面接の評価により金額を決定します。

    ■選考時に、個々人の能力別に当社の選考基準にて初任給を決定します。
    ■初任給は下記の手当てを含みます。 みなし残業手当(月間20時間分):エンジニアコース34,125円、エキスパート採用38,657円〜です。
    尚、残業が月20時間を超過した場合、超過分は1分単位で支給いたします。
    通勤手当:公共交通機関の運賃の往復額(※1)×勤務先への出社日数を毎月支給。
    ※1または通勤距離に応じて定めている1日の通勤手当。なお、フルリモート勤務の場合は支給なし。
    住宅補助:通勤手当が25,000円以下の場合、25,000円から通勤手当を引いた額を住宅補助として支給。 通信手当:3,000円

    給与例
    リーディングプレイヤークラス  年収600万 内訳 月収366,994円(諸手当込み)

    ※年収には、賞与年2回が含まれています。
    ※リーディングとは、スペシャリティを持ち、自分の担当業務およびその周辺業務について、提案、実行、完遂までを推進力をもって実行する。スペシャリティだけでなく人柄も含め、部内外から頼られる存在となる。部内グループ全体の専門分野において高い業務成果を残せるスキルを有する。

    給与改定

    年2回(4月/10月)当社人事制度による査定にて給与を決定します。

    賞与

    年2回(6月/12月)※2022年度実績
    業績及び当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

    休日

    土日・祝休日・年末年始休暇
    バカンス休暇(有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能)
    ※年間126日(2023年度)
    ※募集職種により異なる(シフト勤務、交代勤務等は、祝日や年末年始の代わりの休暇を付与)

    有給休暇

    入社時20日付与
    ※1日・半日・1時間単位で取得が可能

    特別休暇

    記念日休暇:ご家族の誕生日等、指定の記念日に取得可能特別有給休暇:結婚・出産・配偶者の出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に取得可能傷病介護積立有給休暇:消滅する有給休暇を、40日まで積立可能永年勤続休暇:勤続10年、20年、30年、40年の社員に対し、特別休暇と記念品の授与その他:産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇

    福利厚生

    さぶりこ・次世代育成手当・連続有給手当・従業員持株会・一部サービスの無償利用
    ※次世代育成手当、連続有給手当、従業員持株会は試用期間後に利用可能

    勤務地

    東京支社、大阪本社、福岡オフィス、石狩データセンター、 SAKURA innobase Okinawa、ほか
    ※さぶりこどこでもワーキング(リモートワーク)制度の利用可能(一部職種を除く)
    ※配属先は、募集職種により異なる

    勤務時間

    原則 9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)
    ※始業時間は、10分単位で変更可能(コアタイム12:00~16:00)
    ※一部、例外部署あり(シフト勤務、交代制勤務など)
    ※時間外労働あり(平均10時間)

    研修制度

    各種研修制度有り

    各種保険など

    各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

    受動喫煙対策の状況

    屋内の受動喫煙対策:あり(一部の勤務地のみ喫煙スペースあり)

    選考フロー・スケジュール

    1. エントリー

      当社採用ページよりエントリーをお願いいたします。
      エントリーシートを提出いただき正式エントリーになります。

    2. 書類選考

      書類選考を通過した方に、面接のご案内をいたします。

    3. 一次面接

      現場社員による面接を実施いたします。
      ※選考にあたり、複数回面接をする可能性があります。

    4. Web性格診断

      20分程度の性格診断を受けていただきます。

    5. 最終面接

      部長、人事による面接を実施いたします。

    6. 内定(予定)

      エントリーから約1ヶ月で決定いたします。

  • ビジネスコース(総合職)

    当社はインターネットで行き交うあらゆるデータの保管、処理、配信を行うデータセンター事業をコアビジネスとして展開しています。ビジネスコース(総合職)では、データセンターが必要とされる市場を分析し、戦略と施策を立案、ターゲットにアプローチ、そしてお客様をサポートするといった一連の活動に携わります。当社のビジネスの成長を牽引する主な仕事内容をご説明します。

    • セールス職

      お客様が抱える課題を明らかにし、さくらのサービスとIT技術に関する専門的な知識(サーバ、ネットワーク、UNIX/Linuxなど)を活用してお客様とともに解決していくのがセールス職です。サービスに関する深い理解だけでなく、お客様のこと、業界のこと、技術的なことなど、さまざまな知識をベースに提案を作り上げ、お客様の課題を解決する仕事です。

      この職種の関連インタビュー
      1. 島袋 瑞樹SHIMABUKURO MIZUKI

        2020年入社 / 中途
      2. 湯浅 ひなたYUASA HINATA

        2022年入社 / 新卒
      3. 小杉 洋佑KOSUGI YOUSUKE

        2020年入社 / 中途
    • カスタマーサポート職

      お客様との関係を深め、サービスのサポートを通じてお客様のビジネスの成長のために貢献していくのがカスタマーサポート職です。お客様からの問い合わせに応えたり、SNSを活用して情報発信をしたり、サポートサイトのコンテンツを作りこんだり、さまざまなコミュニケーション手法でお客様を支える仕事です。当社のカスタマーサポート職では幅広い技術を身に着けることができるので、エンジニア職や技術力を活かした営業職を目指すことも可能です。

      この職種の関連インタビュー
      1. 若林 敬人WAKABAYASHI TAKATO

        2022年入社 / 新卒
      2. 渡邉 佳奈子WATANABE KANAKO

        2022年入社 / 中途

    応募資格

    高専・短大・専門・大学等に在籍および既卒の方。専攻・学科不問。

    • 2024年4月~2025年3月に卒業(見込み)の学生の方
    • 2022年4月~2024年3月までにご卒業の方で、正社員としての就業経験がない方

    給与待遇

    雇用形態

    正社員

    ※期間の定めなし
    ※試用期間あり(3ヵ月)
    ※ご自身のスキルや関心などを勘案し、様々な部門を経験いただく可能性がございます。

    初任給

    ビジネスコース(総合職)     277,525円

    ■選考時に、個々人の能力別に当社の選考基準にて初任給を決定します。
    ■初任給は下記の手当てを含みます。 みなし残業手当(月間20時間分):ビジネスコース(総合職)34,125円です。
    尚、残業が月20時間を超過した場合、超過分は1分単位で支給いたします。
    通勤手当:公共交通機関の運賃の往復額(※1)×勤務先への出社日数を毎月支給。
    ※1または通勤距離に応じて定めている1日の通勤手当。なお、フルリモート勤務の場合は支給なし。
    住宅補助:通勤手当が25,000円以下の場合、25,000円から通勤手当を引いた額を住宅補助として支給。 通信手当:3,000円

    給与例
    リーディングプレイヤークラス  年収600万 内訳 月収366,994円(諸手当込み)

    ※年収には、賞与年2回が含まれています。
    ※リーディングとは、スペシャリティを持ち、自分の担当業務およびその周辺業務について、提案、実行、完遂までを推進力をもって実行する。スペシャリティだけでなく人柄も含め、部内外から頼られる存在となる。部内グループ全体の専門分野において高い業務成果を残せるスキルを有する。

    給与改定

    年2回(4月/10月)当社人事制度による査定にて給与を決定します。

    賞与

    年2回(6月/12月)※2022年度実績
    業績及び当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

    休日

    土日・祝休日・年末年始休暇
    バカンス休暇(有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能)
    ※年間126日(2023年度)
    ※募集職種により異なる(シフト勤務、交代勤務等は、祝日や年末年始の代わりの休暇を付与)

    有給休暇

    入社時20日付与
    ※1日・半日・1時間単位で取得が可能

    特別休暇

    記念日休暇:ご家族の誕生日等、指定の記念日に取得可能特別有給休暇:結婚・出産・配偶者の出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に取得可能傷病介護積立有給休暇:消滅する有給休暇を、40日まで積立可能永年勤続休暇:勤続10年、20年、30年、40年の社員に対し、特別休暇と記念品の授与その他:産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇

    福利厚生

    さぶりこ・次世代育成手当・連続有給手当・従業員持株会・一部サービスの無償利用
    ※次世代育成手当、連続有給手当、従業員持株会は試用期間後に利用可能

    勤務地

    東京支社、大阪本社、福岡オフィス、石狩データセンター、 SAKURA innobase Okinawa、ほか
    ※さぶりこどこでもワーキング(リモートワーク)制度の利用可能(一部職種を除く)
    ※配属先は、募集職種により異なる

    勤務時間

    原則 9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)
    ※始業時間は、10分単位で変更可能(コアタイム12:00~16:00)
    ※一部、例外部署あり(シフト勤務、交代制勤務など)
    ※時間外労働あり(平均10時間)

    研修制度

    各種研修制度有り

    各種保険など

    各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

    受動喫煙対策の状況

    屋内の受動喫煙対策:あり(一部の勤務地のみ喫煙スペースあり)

    選考フロー・スケジュール

    1. エントリー

      当社採用ページよりエントリーをお願いいたします。
      エントリーシートを提出いただき正式エントリーになります。

    2. 書類選考

      書類選考を通過した方に、グループディスカッションのご案内をいたします。

    3. グループディスカッション

      候補者複数名と合同でグループディスカッションを実施いたします。
      通過した方に、面接のご案内をいたします。

    4. 一次面接

      現場社員による面接を実施いたします。
      ※選考にあたり、複数回面接をする可能性があります。

    5. Web性格診断

      20分程度の性格診断を受けていただきます。

    6. 最終面接

      部長、人事による面接を実施いたします。

    7. 内定(予定)

      エントリーから約1ヶ月で決定いたします。

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