MID CAREER経験者採用
募集職種詳細

インフラエンジニア(クラウドプラットフォーム) インフラ開発エンジニア

さくらインターネットのインフラエンジニアは、インターネットを活用したい多くの方々の活動を支えるプラットフォームの設計・開発・運用を行っています。お客様に満足度高く継続的に利用していただくため、サービスに対する多様なニーズに対応する基盤をより早く提供し、また高品質に保つことが必要です。 先進的な技術・従来の技術を駆使し、価値の高いサービスを提供するため既存の規則やルールに縛られず、能動的に取り組んでいただける方を募集しています。

業務内容

日本最大級のサーバホスティングや自社で開発するIaaS、CDNサービス等を支えるサーバやネットワークの設計・構築からサービスの信頼性を高めるための監視の仕組みまで、さくらインターネットのサービスの基盤となるインフラシステムの開発と改善に携わっていただきます。

【具体的には】

  • 数十Gbpsの回線に接続された物理インフラを用いた各種基盤(IaaS、配信、ストレージ等)の設計、開発、運用
  • 弊社IaaS基盤を用いてのサービス開発
  • システムおよびサービスの運用に必要なツールの開発・改善
  • セキュリティアップデートなどの維持管理

物理サーバやネットワーク、大規模なコンテンツ配信の経験があり、様々なレイヤーに携わりたい方など、インフラシステム開発に興味がある方を歓迎します。

応募要項

必要な経験スキル
  • イーサネットスイッチング・IPルーティング、TCP/IP、および上位アプリケーションレイヤーの基礎知識
  • Linux/FreeBSDなどOSSを利用したサーバの設計・構築経験、またはネットワークの設計・構築経験
  • サーバ、ネットワークトラブルにおけるトラブルシュートや恒久対応等の運用経験
歓迎要件
  • プログラミング言語を用いた開発・インフラ自動化経験
  • Ansible・Terraformなどの構成管理ツールを利用したInfrastructure as Code実践経験
  • データセンター内L2/L3ネットワーク設計・構築・運用いずれかの業務経験 (Cisco・Juniper・Arista・Extreme・LVSなどのオープンソースロードバランサ等)
  • KVM/QEMU/Hyper-V などの仮想化ツールの利用、開発経験
  • コンテナ技術の利用、運用経験
  • CDNサービスを使ったシステムの構築、運用経験
  • 大規模ストレージシステムの構築、運用経験
  • SLI/SLO 設計をはじめとしたSREプラクティスの知識
  • パブリッククラウド(AWS・Azure・GCP等)・オンプレミスを活用した大規模サービスの運用経験
  • リモートワークスタイルでのインフラ運用、チーム開発経験
求める人物像
  • 新しいサービスや技術に対する高い感度・関心をお持ちの方
  • 社内外の関連部門とコミュニケーションをとり、協力体制を築くことのできる方
  • 自分が開発したサービスに責任を持ち、利用するお客様に喜んでいただくことにやりがいを感じられる方
  • システムの課題を自ら発見し、積極的・能動的に解決に取り組める方
こんなところが
魅力です!

日本最大級のサーバホスティングサービスやIaaSサービスを通して、あなたの開発したインフラ基盤を数十万規模のお客様に使っていただけます。お客様がとても近く感じられる環境で、ご意見や反響が直接手応えとなり、やりがいがあります。
スキルや経験、ご志向に応じて、最新の技術やハードウェアの検証・導入、新しいサービスの企画などスキルや志向に応じて様々な仕事を経験できます。

雇用形態

正社員 ※試用期間3ヶ月

勤務地

日本国内(フルリモートワーク)、もしくは会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡)
※リモートワークが中心です。
※業務上、必要に応じて会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) に出社あるいは、データセンターにて物理作業をいただく場合がございます。

フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。

  • 通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。
  • 業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。
  • 出張時の交通費について、自宅~所属拠点までの費用は精算不可(住宅補助から拠出)となります。
勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)
働き方(さぶりこ)についてはこちら

給与

年収 580万円〜1,200万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。

給与改定

年2回(4月/10月)
当社人事制度による査定にて給与を決定します。

賞与

年2回(6月/12月)
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

諸手当休日休暇

福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る

各種保険など

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

選考の流れ

  1. STEP 01 採用サイトから
    エントリー
  2. STEP 02 書類選考
  3. STEP 03 面接1〜2回
  4. STEP 04 適性検査
    (性格診断)
  5. STEP 05 最終面接
  6. STEP 06 内定

※選考状況に応じて追加で面接をお願いする場合がございます。予めご了承ください。

カジュアル面談

当社では、事業内容や企業文化、働き方、業務内容、組織の雰囲気についてご関心のある方に向けて、カジュアル面談を実施しております。
ぜひお気軽にお申し込みください。

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