MID CAREER経験者採用
募集職種詳細

デザイナー リードデザイナー / アートディレクター候補

さくらインターネットでは、サービスサイト、採用サイト、コーポレートサイトに加え、展示会、イベント、カンファレンスなど、企業ブランドを体現するクリエイティブ施策が年々増加しています。これまではWeb領域を中心にデザイン部門を強化してきましたが、近年はグラフィックや空間を含むビジュアルデザイン領域の重要性も高まっています。

また、事業成長や組織変化に伴い、ブランド表現の一貫性や品質向上、VI・CI・ブランドガイドラインの見直しなど、より中長期的な視点でブランドを育てていく取り組みが求められています。

本採用はブランド価値向上とデザイン組織強化を目的とした増員です。Web・グラフィックを横断しながらブランド表現を推進し、将来的なアートディレクション機能の中核を担う人材を募集します。

業務内容

当社のブランド価値向上に向けたビジュアルデザイン領域を中心に、ブランド表現の設計・推進を担当いただきます。Web・グラフィック・イベント・展示会など幅広いクリエイティブに関わりながら、全社的なブランド表現の品質向上と一貫性の実現を推進いただきます。

【具体的には】

・サービス・コーポレートに関するクリエイティブ企画制作
・展示会・イベント・カンファレンス施策の制作・デザインディレクション
・VI・CIおよびブランドガイドラインの整理・改善
・Web・グラフィックを横断したビジュアル表現の設計
・社内外制作物に対する品質向上提案
・デザイン方針策定支援
・外部パートナーとのクリエイティブディレクション
・ブランド資産の整理・運用
・経営・事業・クリエイティブをつなぐコミュニケーション推進
・アートディレクション機能の構築・定着

応募要項

必要な経験スキル

※選考にあたり、ポートフォリオの提出を必須としています。
・制作会社または事業会社において、Web・グラフィックを横断したデザイン実務に携わり、制作物の品質やビジュアル表現の方向性をリードした経験
・ブランドやビジュアルアイデンティティに関する制作経験
・社内での合意形成を図りながら、クリエイティブプロジェクトを推進した経験
・デザインの意図や判断の根拠を言語化し、関係者へ説明・提案した経験

歓迎要件

・アートディレクションの実務経験
・VI・CIの設計・刷新、またはブランドガイドラインの策定経験
・コーポレートブランディングまたは採用ブランディングに関する経験
・展示会・イベント・空間デザインに関する経験
・経営層や事業責任者、外部の制作会社・クリエイティブパートナーと協働し、プロジェクトを推進した経験
・デザインシステムの構築や、新しい技術・制作手法を取り入れたクリエイティブプロセスの設計・改善経験

求める人物像

・美しさだけではなく、ブランドや事業成果を踏まえてデザインを考えられる方
・デザインを言語化し、関係者との対話を通じて合意形成できる方
・Webとグラフィックを横断した視点を持てる方
・自ら課題を発見し、改善提案まで主体的に取り組める方
・個別の制作物ではなく、ブランド全体の価値向上に関心を持てる方
・部門や立場の異なる関係者とのコミュニケーションを楽しめる方
・新しい技術や表現手法に関心を持ち、制約のある環境下でも最適な活用方法を模索できる方

こんなところが
魅力です!

・Webだけでなく、展示会・イベント・採用・コーポレートなど幅広いクリエイティブに関わることができます
・企業ブランドそのものを形づくる仕事に携わることができます
・経営層や事業責任者と直接対話しながらプロジェクトを推進できます
・社内にまだ確立されていないアートディレクション機能を一緒に構築できます
・ブランド資産の整理・再構築など、中長期的な企業価値向上に関わる取り組みに挑戦できます

雇用形態

正社員 ※試用期間3ヶ月

勤務地

フルリモート可

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)

給与

年収 700万円〜900万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。

給与改定

年2回(4月/10月)
当社人事制度による査定にて給与を決定します。

賞与

年2回(6月/12月)
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

諸手当休日休暇

福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る

各種保険など

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

選考の流れ

  1. STEP 01 採用サイトから
    エントリー
  2. STEP 02 書類選考
  3. STEP 03 面接1〜2回
  4. STEP 04 適性検査
    (性格診断)
  5. STEP 05 最終面接
  6. STEP 06 内定

※選考状況に応じて追加で面接をお願いする場合がございます。予めご了承ください。

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