MID CAREER経験者採用
募集職種詳細
サービスプランナー 戦略アライアンス・事業開発リード
業務内容
さくらインターネットのGPU基盤事業およびクラウド事業の非連続な成長を実現するため、既存事業の枠に捉われない横断的な戦略立案を行い、それを推進して頂きます。
社内の複数本部・役員・外部パートナーと連携しながら、ビジネスアライアンスの構築、新たな事業スキームや収益モデル(ファイナンス含む)の設計・実行をハンズオンで推進いただくポジションです。
単なる企画に留まらず、自ら案件をリードし、必要に応じてチームを組成・牽引しながら、事業のスケールを実現していただくことを期待しています。
【具体的には】
- クラウド事業の成長に向けた戦略立案および実行推進(既存事業の拡張・高度化含む)
- 外部企業との戦略的アライアンスの企画・交渉・推進(パートナー開拓含む)
- 新たなビジネススキーム/収益モデルの設計・構築(ファイナンススキーム含む)
- 経営層・各事業部と連携した横断プロジェクトのリードおよび推進
応募要項
- 必要な経験スキル
-
- 事業開発/事業戦略/アライアンス推進いずれかの実務経験
- 社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
- 課題設定から実行までを一貫してリードした経験(ハンズオンでの実行力)
- 経営層またはそれに準ずるレイヤーとのコミュニケーション経験
- 歓迎要件
-
- インフラ/クラウド/データセンター関連事業での事業開発経験
- アライアンス交渉/契約締結/パートナー戦略の立案経験
- 新規事業開発やビジネスモデル設計の経験
- ファイナンススキーム(投資、JV設立、資金調達等)に関する知識・経験
- コンサルティングファームや事業会社での戦略系業務経験
- チームマネジメントまたはリード経験
- 求める人物像
-
- 戦略立案だけでなく、自ら手を動かし行動して事業を前に進めることができる方
- 不確実性が高く困難な状況においても、粘り強く試行錯誤し、結果を出すことを諦めない方
- 社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、必要な支援を得ることができる方
- 既存の枠組みにとらわれず、新しい仕組みを構想・実現できる方
- 期待する将来像
-
- 全社横断の戦略プロジェクトをリードするキーパーソンとしての活躍
- 将来的にチームを率い、事業戦略/アライアンス領域の中核を担う存在
-
こんなところが
魅力です! -
- 役員や本部長など経営や事業戦略に近い立ち位置で、全社横断の意思決定に関与できる
- 既存事業の成長と新規スキーム構築の両方に関われるダイナミックな環境
- 自ら企画した構想を実行までやり切れる裁量とスピード感
- 雇用形態
-
正社員 ※試用期間3ヶ月
- 勤務地
-
フルリモート可
- 勤務時間
-
9:30~18:30(休憩1時間)
- 給与
-
年収 1,000万円〜1,600万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。
- 給与改定
-
年2回(4月/10月)
当社人事制度による査定にて給与を決定します。
- 賞与
-
年2回(6月/12月)
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。
- 諸手当休日休暇
-
福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る
- 各種保険など
-
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
選考の流れ
-
STEP 01
採用サイトから
エントリー - STEP 02 書類選考
- STEP 03 面接1〜2回
-
STEP 04
適性検査
(性格診断) - STEP 05 最終面接
- STEP 06 内定
※選考状況に応じて追加で面接をお願いする場合がございます。予めご了承ください。