MID CAREER経験者採用
募集職種詳細

サービスプランナー 戦略アライアンス・事業開発リード

業務内容

さくらインターネットのGPU基盤事業およびクラウド事業の非連続な成長を実現するため、既存事業の枠に捉われない横断的な戦略立案を行い、それを推進して頂きます。
社内の複数本部・役員・外部パートナーと連携しながら、ビジネスアライアンスの構築、新たな事業スキームや収益モデル(ファイナンス含む)の設計・実行をハンズオンで推進いただくポジションです。
単なる企画に留まらず、自ら案件をリードし、必要に応じてチームを組成・牽引しながら、事業のスケールを実現していただくことを期待しています。

【具体的には】

  • クラウド事業の成長に向けた戦略立案および実行推進(既存事業の拡張・高度化含む)
  • 外部企業との戦略的アライアンスの企画・交渉・推進(パートナー開拓含む)
  • 新たなビジネススキーム/収益モデルの設計・構築(ファイナンススキーム含む)
  • 経営層・各事業部と連携した横断プロジェクトのリードおよび推進

応募要項

必要な経験スキル
  • 事業開発/事業戦略/アライアンス推進いずれかの実務経験
  • 社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
  • 課題設定から実行までを一貫してリードした経験(ハンズオンでの実行力)
  • 経営層またはそれに準ずるレイヤーとのコミュニケーション経験
歓迎要件
  • インフラ/クラウド/データセンター関連事業での事業開発経験
  • アライアンス交渉/契約締結/パートナー戦略の立案経験
  • 新規事業開発やビジネスモデル設計の経験
  • ファイナンススキーム(投資、JV設立、資金調達等)に関する知識・経験
  • コンサルティングファームや事業会社での戦略系業務経験
  • チームマネジメントまたはリード経験
求める人物像
  • 戦略立案だけでなく、自ら手を動かし行動して事業を前に進めることができる方
  • 不確実性が高く困難な状況においても、粘り強く試行錯誤し、結果を出すことを諦めない方
  • 社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、必要な支援を得ることができる方
  • 既存の枠組みにとらわれず、新しい仕組みを構想・実現できる方
期待する将来像
  • 全社横断の戦略プロジェクトをリードするキーパーソンとしての活躍
  • 将来的にチームを率い、事業戦略/アライアンス領域の中核を担う存在
こんなところが
魅力です!
  • 役員や本部長など経営や事業戦略に近い立ち位置で、全社横断の意思決定に関与できる
  • 既存事業の成長と新規スキーム構築の両方に関われるダイナミックな環境
  • 自ら企画した構想を実行までやり切れる裁量とスピード感
雇用形態

正社員 ※試用期間3ヶ月

勤務地

フルリモート可

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)

給与

年収 1,000万円〜1,600万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。

給与改定

年2回(4月/10月)
当社人事制度による査定にて給与を決定します。

賞与

年2回(6月/12月)
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

諸手当休日休暇

福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る

各種保険など

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

選考の流れ

  1. STEP 01 採用サイトから
    エントリー
  2. STEP 02 書類選考
  3. STEP 03 面接1〜2回
  4. STEP 04 適性検査
    (性格診断)
  5. STEP 05 最終面接
  6. STEP 06 内定

※選考状況に応じて追加で面接をお願いする場合がございます。予めご了承ください。

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