MID CAREER経験者採用
募集職種詳細
設備管理 データセンター設備管理(構築・運用)
業務内容
データセンターの設計・構築から、設備の試験・検証、稼働開始後の運用・保守までを一貫して担当します。 オーナーの立場で、建築・電気・機械設備を横断的に技術マネジメントし、設計会社、CM会社、ゼネコン、サブコン、設備メーカー、運用委託会社などの社内外関係者と連携しながら、 設備の信頼性・保守性・運用性を考慮したデータセンターの構築・運用を推進します。 また、AI・GPU向けデータセンターを見据え、液冷設備や高電力密度設備の導入、技術標準化、運用設計を推進し、24時間365日の安定稼働と継続的な運用品質向上を実現します。
【具体的には】
■データセンター構築
・建設計画・設備計画に関する技術支援
・設計レビュー、技術調整、プロジェクト推進
・受変電設備、UPS、空調・冷却設備、発電設備等の構築管理
・AI・GPU向け設備の技術評価・導入検討
・FAT・SAT、コミッショニング、竣工検査対応
■データセンター運用
・設備運用・保守方針の策定
・運用委託会社・保守会社の技術管理
・障害分析、再発防止、品質改善
・KPI管理、運用標準化、DX推進
・設備更新計画およびライフサイクルマネジメント
応募要項
- 必要な経験スキル
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- データセンターまたは大規模インフラ施設における構築または運用経験
- 電気・機械設備に関する基礎知識
- 設計会社・施工会社・設備メーカー等との技術調整・管理経験
- 設備品質・施工品質・安全に関するレビュー経験
- 設備トラブル・障害対応または原因分析の経験
- 保守会社・運用委託会社等の管理経験
- プロジェクトまたはチームでの業務推進経験
- 歓迎要件
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- AI・GPU向けデータセンターの設計・構築・運用経験
- 液冷設備や高密度電力設備の設計・導入経験
- 特別高圧・高圧受変電設備に関する専門知識または実務経験
- FAT・SAT、コミッショニング、設備性能検証の経験
- DCIM・BMS等を活用した設備監視や運用改善の経験
- データセンターにおける運用品質改善やDX推進の経験
- 設備更新計画やライフサイクルマネジメントの経験
- ベンダー評価や技術標準化の経験
- 求める人物像
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- オーナーの立場で設備・施工・運用を俯瞰し、全体最適の視点で判断できる方
- 設備の信頼性・保守性・運用性を考慮しながら課題解決を推進できる方
- 品質・コスト・納期・リスクを総合的に評価し、関係者と調整できる方
- 障害やトラブル発生時に冷静に状況を整理し、適切な対応を推進できる方
- AI・GPU向けデータセンターや液冷技術など、新技術の導入・標準化に興味をお持ちの方
- 社内外の関係者と連携しながら成果創出に取り組める方
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こんなところが
魅力です! -
- データセンターの構築から運用まで一貫して携われます
- 設計・建設・コミッショニング・運用まで、データセンターのライフサイクル全体に関与できます。
- オーナーの立場で大規模プロジェクトを推進できます
- 設計会社やゼネコン、設備メーカーなど多くのパートナーと連携しながら、データセンターづくりをリードできます。
- AI時代を支える最先端インフラに携われます
- AI・GPU向けデータセンター、液冷設備、高密度電力供給など、新しい技術への挑戦機会が豊富です。
- 社会と事業を支える重要な基盤づくりに貢献できます
- 24時間365日稼働し続けるデータセンターを支え、多くのお客様のサービスを下支えするやりがいがあります。
- 成長中の組織でキャリアの幅を広げられます
- AI・クラウド需要の拡大に伴い、設備投資や新規プロジェクトが増加しており、技術力とマネジメント力の両方を磨けます。
- データセンターの構築から運用まで一貫して携われます
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間3ヶ月
- 勤務地
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リモートワーク/石狩データセンター(北海道石狩市)
※普通自動車運転免許必須
※自家用車での通勤が可能な方
※業務都合により、週2~3回程度の石狩データセンターへの出社があります(当番制)
※Uターン・Iターン歓迎
- 勤務時間
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9:30~18:30(休憩1時間)
働き方(さぶりこ)についてはこちら
- 給与
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年収 700万円〜1,400万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。
- 給与改定
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年2回(4月/10月)
当社人事制度による査定にて給与を決定します。
- 賞与
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年2回(6月/12月)
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。
- 諸手当休日休暇
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福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る
- 各種保険など
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各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
選考の流れ
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STEP 01
採用サイトから
エントリー - STEP 02 書類選考
- STEP 03 面接1〜2回
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STEP 04
適性検査
(性格診断) - STEP 05 最終面接
- STEP 06 内定
※選考状況に応じて追加で面接をお願いする場合がございます。予めご了承ください。