MID CAREER経験者採用
募集職種詳細

設備管理 データセンター設備管理(構築・運用)

業務内容

データセンターの設計・構築から、設備の試験・検証、稼働開始後の運用・保守までを一貫して担当します。 オーナーの立場で、建築・電気・機械設備を横断的に技術マネジメントし、設計会社、CM会社、ゼネコン、サブコン、設備メーカー、運用委託会社などの社内外関係者と連携しながら、 設備の信頼性・保守性・運用性を考慮したデータセンターの構築・運用を推進します。 また、AI・GPU向けデータセンターを見据え、液冷設備や高電力密度設備の導入、技術標準化、運用設計を推進し、24時間365日の安定稼働と継続的な運用品質向上を実現します。

【具体的には】

■データセンター構築
・建設計画・設備計画に関する技術支援
・設計レビュー、技術調整、プロジェクト推進
・受変電設備、UPS、空調・冷却設備、発電設備等の構築管理
・AI・GPU向け設備の技術評価・導入検討
・FAT・SAT、コミッショニング、竣工検査対応
■データセンター運用
・設備運用・保守方針の策定
・運用委託会社・保守会社の技術管理
・障害分析、再発防止、品質改善
・KPI管理、運用標準化、DX推進
・設備更新計画およびライフサイクルマネジメント

応募要項

必要な経験スキル
  • データセンターまたは大規模インフラ施設における構築または運用経験
  • 電気・機械設備に関する基礎知識
  • 設計会社・施工会社・設備メーカー等との技術調整・管理経験
  • 設備品質・施工品質・安全に関するレビュー経験
  • 設備トラブル・障害対応または原因分析の経験
  • 保守会社・運用委託会社等の管理経験
  • プロジェクトまたはチームでの業務推進経験
歓迎要件
  • AI・GPU向けデータセンターの設計・構築・運用経験
  • 液冷設備や高密度電力設備の設計・導入経験
  • 特別高圧・高圧受変電設備に関する専門知識または実務経験
  • FAT・SAT、コミッショニング、設備性能検証の経験
  • DCIM・BMS等を活用した設備監視や運用改善の経験
  • データセンターにおける運用品質改善やDX推進の経験
  • 設備更新計画やライフサイクルマネジメントの経験
  • ベンダー評価や技術標準化の経験
求める人物像
  • オーナーの立場で設備・施工・運用を俯瞰し、全体最適の視点で判断できる方
  • 設備の信頼性・保守性・運用性を考慮しながら課題解決を推進できる方
  • 品質・コスト・納期・リスクを総合的に評価し、関係者と調整できる方
  • 障害やトラブル発生時に冷静に状況を整理し、適切な対応を推進できる方
  • AI・GPU向けデータセンターや液冷技術など、新技術の導入・標準化に興味をお持ちの方
  • 社内外の関係者と連携しながら成果創出に取り組める方
こんなところが
魅力です!
  • データセンターの構築から運用まで一貫して携われます
    • 設計・建設・コミッショニング・運用まで、データセンターのライフサイクル全体に関与できます。
  • オーナーの立場で大規模プロジェクトを推進できます
    • 設計会社やゼネコン、設備メーカーなど多くのパートナーと連携しながら、データセンターづくりをリードできます。
  • AI時代を支える最先端インフラに携われます
    • AI・GPU向けデータセンター、液冷設備、高密度電力供給など、新しい技術への挑戦機会が豊富です。
  • 社会と事業を支える重要な基盤づくりに貢献できます
    • 24時間365日稼働し続けるデータセンターを支え、多くのお客様のサービスを下支えするやりがいがあります。
  • 成長中の組織でキャリアの幅を広げられます
    • AI・クラウド需要の拡大に伴い、設備投資や新規プロジェクトが増加しており、技術力とマネジメント力の両方を磨けます。
雇用形態

正社員 ※試用期間3ヶ月

勤務地

リモートワーク/石狩データセンター(北海道石狩市)

※普通自動車運転免許必須
※自家用車での通勤が可能な方
※業務都合により、週2~3回程度の石狩データセンターへの出社があります(当番制)
※Uターン・Iターン歓迎

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)
働き方(さぶりこ)についてはこちら

給与

年収 700万円〜1,400万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。

給与改定

年2回(4月/10月)
当社人事制度による査定にて給与を決定します。

賞与

年2回(6月/12月)
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

諸手当休日休暇

福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る

各種保険など

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

選考の流れ

  1. STEP 01 採用サイトから
    エントリー
  2. STEP 02 書類選考
  3. STEP 03 面接1〜2回
  4. STEP 04 適性検査
    (性格診断)
  5. STEP 05 最終面接
  6. STEP 06 内定

※選考状況に応じて追加で面接をお願いする場合がございます。予めご了承ください。

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