MID CAREER経験者採用
募集職種詳細
サービスプランナー AI・GPU事業企画・推進リード
当社では「高火力PHY」「さくらONE」を中心にAI・GPU事業が急速な成長フェーズを迎えています。今後、より多くのお客様へ安定したサービスを提供していくためには、事業成長のスピードに耐えうる運営基盤の強化が重要となっています。
事業のさらなる拡大に向けて、事業・プロダクトの改善とともに、業務プロセスの見直しや効率化を図り、再現性の高い運営モデルへ進化させていく必要があります。
そこで今回、AI・GPU事業の成長を支える人材として、オーナーシップを発揮して推進いただける方を募集します。
業務内容
さくらインターネットが展開するGPUクラウドサービス「高火力PHY」および「さくらONE」において、事業戦略の立案・実行および事業成長の推進を担っていただきます。
事業部門、開発組織、運用組織、営業組織、コーポレート組織など多様な関係者と連携しながら、サービス企画、事業計画策定、キャパシティ計画、機材の調達、開発推進、事業運営をリードしていただきます。
AI・GPU領域は技術革新と市場変化のスピードが速く、大規模な設備投資や需給調整も求められます。本ポジションでは事業成長と安定運営の両立を実現するために、戦略策定から実行までをハンズオンで推進いただくことを期待しています。
【具体的には】
- AI・GPU市場動向の分析および事業戦略への反映と、事業計画の策定・推進
- GPUクラウド、AIプラットフォーム、マネージドサービス等のサービス企画・推進・改善
- 新サービスや新SKUの企画、価格設計、収益性分析
- GPUリソース需要予測、設備計画、キャパシティマネジメントの推進
- 開発組織・運用組織・営業組織を横断したプロジェクトマネジメント
- サービスリリース計画の策定およびリリース推進
- 契約・請求・課金・在庫管理等の事業オペレーション設計および改善
- パートナー企業とのアライアンス推進および新たな事業スキームの企画
- AI・GPU事業におけるKPI設計、予算管理、事業分析
- 事業成長およびサービス品質向上に向けた課題抽出・改善施策の実行
応募要項
- 必要な経験スキル
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- ITサービス、クラウドサービス、SaaS等における事業企画・サービス企画・プロダクト企画の経験
- 複数部門を横断したプロジェクト推進経験
- 要件整理、業務設計、プロセス改善のいずれかの経験
- 数値分析に基づく事業計画策定またはKPI管理経験
- ステークホルダーとの調整・交渉経験
- ドキュメントベースでの業務推進能力
- 歓迎要件
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- GPUクラウド、AIインフラ、データセンター事業に関する知識または経験
- 大規模インフラや設備投資を伴う事業の企画経験
- 新規事業開発またはサービス立ち上げ経験
- アライアンス推進や事業提携の経験
- 財務モデリング、投資評価、事業採算管理の経験
- チームのリードやピープルマネジメントの経験
- 求める人物像
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- 多数の関係者と信頼関係を築き巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
- 技術・事業・運用それぞれの観点を理解し、全体最適で意思決定できる方
- 曖昧な課題を整理し、具体的なアクションへ落とし込める方
- 自ら手を動かしながら業務改善や仕組みづくりを推進できる方
- ドキュメントを活用した透明性の高いコミュニケーションができる方
- 継続的なサービス改善に主体的に取り組める方
- 期待する将来像
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AI・GPU事業の運営基盤を支えるメンバーとして、事業・プロダクトの幅広い領域で課題解決を推進していただくことを期待しています。
将来的には、事業運営全体のリードを担っていただくことを想定しています。
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こんなところが
魅力です! -
- 国内最大級のAI・GPUインフラ事業の拡大に主体者として関われる
- GPU調達、サービス企画、事業運営、顧客提供まで事業全体を俯瞰できる
- 経営層や各部門と連携しながら、大規模投資を伴う意思決定に関与できる
- 急成長するAI市場の中で、新たなサービスや事業モデルの創出に挑戦できる
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間3ヶ月
- 勤務地
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フルリモート可
- 勤務時間
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9:30~18:30(休憩1時間)
- 給与
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年収 700万円〜1,600万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。
- 給与改定
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年2回(4月/10月)
当社人事制度による査定にて給与を決定します。
- 賞与
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年2回(6月/12月)
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。
- 諸手当休日休暇
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福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る
- 各種保険など
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各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
選考の流れ
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STEP 01
採用サイトから
エントリー - STEP 02 書類選考
- STEP 03 面接1〜2回
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STEP 04
適性検査
(性格診断) - STEP 05 最終面接
- STEP 06 内定
※選考状況に応じて追加で面接をお願いする場合がございます。予めご了承ください。