MID CAREER経験者採用
募集職種詳細
セキュリティ コーポレートITエンジニア(社内IT基盤企画・プロジェクト推進)
コーポレートITにおいては、従来のシステム運用に加え、当社の事業拡大やセキュリティ要求の高度化に対応できる、全社IT基盤の企画・設計・高度化が求められています。 現在、ID管理・ゼロトラスト運用の高度化、全社ナレッジ基盤の刷新、SaaS統制など、複数の重要プロジェクトが同時並行で進んでおり、企画立案から設計・導入・運用定着まで一気通貫で推進できる人材を増強します。
業務内容
情報システム統括室コーポレートITグループにて、さくらインターネットグループ従業員向けITサービスを中心に、既存メンバーと協力しながら実務をご担当いただきます。 既存業務への理解を深めたうえで、将来的には中長期的な視点から、ITシステム全体のグランドデザインにも関わっていただくことを想定しています。 当グループでは、従業員向けPCの提供や、グループウェアをはじめとする従業員向けSaaS、EDRなどのセキュリティシステムの導入・運用を行っています。 今後も業務領域の拡大が見込まれる中、リモートワークとセキュリティを両立させ、従業員の業務を支える役割を担っていただきます。 自身が得意とする専門分野の技術と経験を活かすとともに、既存メンバーが担う領域にも関わりながら、コーポレートIT全体に視野を広げて活躍いただける方をお待ちしています。
【具体的には】
下記は業務内容の一例であり、メンバーで分担しながらプロジェクトやタスクを進めます。
- Microsoft 365 / Entra ID、Google Workspace等の全社SaaS基盤の企画・導入・高度化
- ゼロトラストをはじめとするコーポレートITセキュリティ施策の企画・推進
- 社内ナレッジ/コラボレーション基盤の刷新 (弊社環境 : Confluence、Jira等)
- 既存システムの更改、統合、廃止に関する企画・ロードマップ策定
- 部門横断プロジェクトのPM / PL、ベンダー・社内関係部署との調整
※企画・調整だけでなく、必要に応じて自ら設定・検証・実装にも関わっていただきます。
応募要項
- 必要な経験スキル
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- PM / PL として、社内システムの企画・要件定義・設計・開発/構築・運用経験 ※プロジェクトの規模は問いません
- Microsoft 365、Entra ID、ITセキュリティ / ガバナンス、SaaS統制管理等の分野において、複数領域に関する設計・構築・運用経験
- 社内関係者やベンダーなど複数のステークホルダーと調整し、プロジェクトやタスクを主体的に推進した経験
- 歓迎要件
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- 要件定義書、仕様書、設計書等の文書作成経験、スクリプト開発経験
- Microsoft 365以外のSaaSサービス(例 : Google Workspace、Atlassian等)に関する設計・構築・運用経験
- 組織上位者に対する企画立案の説明や、年度予算立案のご経験
- 求める人物像
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- 与えられた要件を実行するだけでなく、現状の課題を発見し、あるべき姿を考えて提案できる方
- 特定製品だけに閉じず、コーポレートITが提供するサービス全体を俯瞰して物事を考えられる方
- 技術、セキュリティ、ガバナンス、ユーザー利便性等、様々な要素をバランス良く考えられる方
- 企画や調整だけでなく、必要に応じて自ら技術的な検証や実装にも取り組める方
- 関係部署や利用者との合意形成を行いながら物事を進められる方
- 期待する将来像
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入社後は、まず担当領域のプロジェクトや施策をリードしていただきます。 その後は複数のコーポレートIT領域を横断し、全社IT基盤の中長期ロードマップを策定するとともに、重要プロジェクトを牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
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こんなところが
魅力です! -
社内システムの維持管理ではなく、会社全体の働き方・セキュリティ・業務生産性に直結するIT基盤の企画から携われます。 Microsoft 365、Google Workspace、Entra ID、MDM、各種SaaS、ナレッジ基盤など幅広い領域を横断しながら、大規模なIT環境を自ら企画し、実際に変えていく経験を得られます。
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間3ヶ月
- 勤務時間
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9:30~18:30(休憩1時間)
- 給与
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年収 700万円〜1,000万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。
- 給与改定
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年2回(4月/10月)
当社人事制度による査定にて給与を決定します。
- 賞与
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年2回(6月/12月)
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。
- 諸手当休日休暇
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福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る
- 各種保険など
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各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
選考の流れ
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STEP 01
採用サイトから
エントリー - STEP 02 書類選考
- STEP 03 面接1〜2回
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STEP 04
適性検査
(性格診断) - STEP 05 最終面接
- STEP 06 内定
※選考状況に応じて追加で面接をお願いする場合がございます。予めご了承ください。