セキュリティ セキュリティ認証推進担当（スペシャリスト）

• セキュリティ認証・監査対応等において、事務局やPMO等として全体を取りまとめた経験
• ISMAP、SOC2、NIST SP800-53等の要求事項・管理策を整理し、実務運用に落とし込んだ経験
• 社内外の関係者と連携し、認証取得や監査対応を推進した経験

• ISMAPまたはSOC2 Type 1／Type 2の取得・維持、監査法人対応、統制運用の経験
• NIST SP 800-53、NIST CSF等のセキュリティフレームワークに関する知識

• セキュリティをサービスの信頼性や事業成長を支える基盤と捉え、認証・監査対応の改善に意欲を持って取り組める方
• 認証・監査等の対応を一過性のものとせず、継続的な運用を大切にできる方
• 社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションを取り、協力しながら物事を進められる方

• 各種認証の取得・維持・更新を安定的に推進し、認証・監査等の対応における専門性を発揮していただくことを期待しています。
• ご経験や志向に応じて、複数の認証・ガイドラインを横断した管理体制の整備や、新たな認証取得の企画・推進など、より広い役割を担っていただけます。
• 将来的には、認証・監査等の対応を担うチームやプロジェクトをリードし、当社のセキュリティ管理体制を支える存在として活躍いただくことを期待しています。

• 認証・監査等の対応を通じて、公共・ガバメント領域への展開も見据えた当社クラウドサービスの安全性・信頼性向上に貢献できます。
• 複数の認証・ガイドラインを横断して扱い、これまでの経験を生かしながら、セキュリティGRC領域の専門性をさらに深められます。
• 新たな認証取得の企画から既存認証の維持・更新まで、幅広い認証・監査対応に携われます。

正社員　※試用期間3ヶ月

リモートワークを中心に、監査対応や本部キックオフ等により、年10回程度の出社を想定しています。監査対応時には、東京または石狩のデータセンターへ出社いただく場合があります。

9：30～18：30（休憩1時間）

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年収 700万円〜1,600万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。

年2回（4月/10月）
当社人事制度による査定にて給与を決定します。

年2回（6月/12月）
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）