MID CAREER経験者採用
募集職種詳細

セキュリティ ネットワークエンジニア(CSIRT)

当社では事業拡大や働き方の多様化に伴い、社内ネットワーク環境が大規模かつ複雑化しています。
令和8年度ガバメントクラウドサービス提供事業者に採択された企業として求められる高いセキュリティ水準を維持しながら、全社ネットワークの安定運用と継続的な改善を実現するため、ネットワークエンジニアを募集します。
本ポジションでは、ネットワーク基盤の設計、構築、運用構築、運用に加え、ゼロトラストをはじめとするセキュリティ強化施策の推進や、全社横断プロジェクトのリード、運用標準化による属人化解消など、組織全体のネットワーク成熟度向上を担っていただきます。

業務内容

社内ネットワーク基盤の設計・構築・運用設計・運用を通じて、安定したIT基盤の提供とセキュリティレベルの向上を推進していただきます。

具体的には以下の業務をリーダーのもとで担当していただきます。

【具体的には】

1:全社ネットワークインフラの設計・構築・運用設計・運用

・LAN/WAN/無線LAN環境

・監視、データ収集に関するサーバ環境

・管理対象機器のライフサイクル管理

 

2:ネットワークの可用性・信頼性向上

・障害対応および原因分析、改善

・キャパシティ管理

・冗長化設計

・パフォーマンス改善

 

3:社内ネットワークにおけるセキュリティ施策の企画・推進

・ネットワークセグメント設計

・アクセス制御の最適化

・ゼロトラストアーキテクチャ推進

・セキュリティ監査対応

 

4:全社規模のネットワーク・セキュリティ関連プロジェクトの推進

・新拠点構築

・ネットワーク更改

・セキュリティ製品導入

・関係部署との調整およびベンダーマネジメント

 

5:持続可能な運用体制の構築、管理

・運用手順書の整備

・ナレッジ共有の推進

・運用自動化の推進

・若手メンバーの育成

・PDCAサイクルの維持

応募要項

必要な経験スキル
  • 中規模(利用者1000人程度)から大規模(利用者5000人程度)ネットワークの設計・構築・運用設計・運用経験(3年以上)
  • TCP/IP、ルーティング、スイッチング、DNS、VPN、Firewall、監視、ログ管理等に関する知識および実務経験
  • 複数部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験
歓迎要件
  • Proxy、IDS/IPS、NAC、ZTNA、SIEM、SOAR等のセキュリティ製品の設計・構築・運用設計・運用までの一通りの経験
  • クラウド環境(AWS、Azure、GCP等)におけるネットワーク設計・構築・運用設計・運用経験
  • コンテナ技術、自動化やInfrastructure as Codeに関する知識・経験
求める人物像
  • 課題を組織課題として捉え、事実を基に分析し、筋道を立てて関係者と協調・協力し解決できる方
  • 安定運用だけでなく改善提案まで主体的に取り組める方
  • セキュリティと利便性の両立を考えながら最適解を導ける方
  • ナレッジ共有や後進育成に積極的な方
  • 継続的に技術を学び、新しい課題に挑戦できる方
期待する将来像

・スペシャリスト

全社ネットワークおよびセキュリティアーキテクチャの中核人材として専門性を高め、将来的にはネットワーク戦略の策定や大規模プロジェクトを牽引する技術リーダーとして活躍いただくことを期待します。

・ゼネラリスト

ネットワーク領域を軸としながら、セキュリティ、クラウド、ITガバナンスまで視野を広げ、全社IT基盤を支えるリーダーとして活躍いただくことを期待します。

こんなところが
魅力です!
  • 数千名規模の社員利用環境を支えるネットワーク基盤の設計・運用に携わることができます。
  • 令和8年度ガバメントクラウドサービス提供事業者に採択された企業として、高いセキュリティ要件を満たすネットワークアーキテクチャの構築経験を積むことができます。
  • 情報システム、CSIRT、インフラ、クラウドサービス開発部門など、多様な組織と連携しながら全社視点で課題解決に取り組めます。
  • ネットワーク運用だけでなく、ゼロトラストやセキュリティ基盤整備など戦略的な施策にも主体的に関与できます。
雇用形態

正社員 ※試用期間3ヶ月

勤務地

東京

リモートワークを中心に、月1回程度、1on1などの社内コミュニケーションを目的とした出社を想定しています。 また、ネットワーク関連作業に伴う調査やシンポジウムなどへの参加により、3か月に1回程度の出張が発生する場合があります。

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)

働き方(さぶりこ)についてはこちら

給与

年収 700万円〜1,200万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。

給与改定

年2回(4月/10月)
当社人事制度による査定にて給与を決定します。

賞与

年2回(6月/12月)
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

諸手当休日休暇

福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る

各種保険など

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

選考の流れ

  1. STEP 01 採用サイトから
    エントリー
  2. STEP 02 書類選考
  3. STEP 03 面接1〜2回
  4. STEP 04 適性検査
    (性格診断)
  5. STEP 05 最終面接
  6. STEP 06 内定

※選考状況に応じて追加で面接をお願いする場合がございます。予めご了承ください。

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