MID CAREER経験者採用
募集職種詳細
管理系職種 事業ファイナンス支援担当
さくらインターネットでは今後の事業成長を見据え、より精度の高い事業管理体制の構築とデータに基づく意思決定の高度化が求められています。
クラウド事業戦略本部 事業管理部は、事業の予実管理、事業計画策定支援、投資判断支援などを通じて、事業責任者や経営層の意思決定を支える役割を担うために2026年4月に新設されました。
事業のファイナンス機能強化に向けて主体的に課題を見つけ、仕組みづくりから推進できる仲間を募集します。
業務内容
主にクラウド事業・GPU事業における事業管理・経営管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
- 事業・サービス別の予算策定・支援および見通し管理
- 予実分析および業績モニタリング体制の構築・改善
- サービス別PL管理および収益性分析
- 事業計画・中期計画策定の推進・支援
- 各種レポーティング資料の作成
- 執行役員向け投資レビュー会運営など、事業部門におけるアカウンタビリティ向上施策の推進
- 経営管理部門・経理財務部門との連携による事業管理基盤の強化
- 各種プロジェクトにおける契約・発注業務
- 助成金に関するプロジェクト運営業務
事業の数字を管理するだけでなく、事業部門のパートナーとして、より良い投資判断や意思決定を支援していただきます。
※ご入社後は社内の業務の流れを把握いただくため、担当部門をアサインさせていただき実際の契約、購買業務等をご担当いただきます
応募要項
- 必要な経験スキル
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- 事業管理、管理会計、経営企画、事業企画、財務分析のいずれかの実務経験
- 予算策定・予実管理の経験
- Excel/Googleスプレッドシート等を用いたデータ分析経験
- 論理的思考力および課題解決能力
- 関係者と円滑に調整・推進できるコミュニケーション能力
- 歓迎要件
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- ITサービス、クラウドサービス、SaaS事業での業務経験
- P/L管理や収益管理の実務経験BIツール(Power BI、Tableau等)の利用経験
- 管理会計・財務会計に関する知識
- 事業計画策定や経営層向け資料作成経験
- プロジェクト推進や組織横断での業務改善経験
- 求める人物像
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- 自ら課題を発見し関係者を巻き込みながら解決に向けた行動ができる方
- 不確実性の高い環境でも主体的に前進できる方
- 数字の背景にある事業課題を理解し、改善提案につなげられる方
- 「管理」に留まらず、事業成長への貢献にやりがいを感じる方
- 特定領域の専門性を持ちながらも、領域を限定せず柔軟に挑戦できる方
- 自律的に学び続け、自身の専門性を高められる方
- 既存の枠組みにとらわれず、新しい仕組みを構想・実現できる方
- 期待する将来像
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将来的には予実管理や管理会計の専門性を高めるだけではなく、事業責任者と密接に連携しながら、事業計画策定や投資判断、収益改善施策の立案など、事業経営の中核を担う人材への成長を期待しています。
数値に関するスキルを武器に、多様なキャリア形成が可能なポジションです。
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こんなところが
魅力です! -
【事業ファイナンス機能の高度化に初期段階から参画できる】
事業管理部では、事業数値管理体制やファイナンス機能の強化を推進しています。既存業務の運用だけではなく、仕組みや組織そのものをつくる経験ができます。【事業の成長を最前線で支えられる】
事業成長を支える重要なポジションとして、予算や投資判断、事業計画策定に深く関与できます。また、事業責任者や各部門と密接に連携しながら事業成長を支援できます。【高い専門性を磨くことができる】
管理会計、事業計画、投資評価、経営分析など、事業ファイナンス領域の専門性を高めながらキャリアを築くことができます。
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間3ヶ月
- 勤務地
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東京または大阪
- 勤務時間
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9:30~18:30(休憩1時間)
- 給与
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年収 700万円〜900万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。
- 給与改定
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年2回(4月/10月)
当社人事制度による査定にて給与を決定します。
- 賞与
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年2回(6月/12月)
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。
- 諸手当休日休暇
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福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る
- 各種保険など
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各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
選考の流れ
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STEP 01
採用サイトから
エントリー - STEP 02 書類選考
- STEP 03 面接1〜2回
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STEP 04
適性検査
(性格診断) - STEP 05 最終面接
- STEP 06 内定
※選考状況に応じて追加で面接をお願いする場合がございます。予めご了承ください。