MID CAREER経験者採用
募集職種詳細
マーケティング コンテンツマーケティングスペシャリスト
業務内容
当社Webサイト、サービスサイトのコラム記事、ホワイトペーパー、Web広告・プロモーション施策(動画・集客LP含む)における、コンテンツ企画・構成案作成・外部ディレクション・成果検証をご担当いただきます。
【具体的には】
■サービスサイトSEOコラムのコンテンツ戦略
・検索意図分析に基づくSEOコラム記事の企画・構成案作成および外部ライターディレクション
■ホワイトペーパー(DL資料)および集客LP・動画の企画・制作
・ターゲット層の課題解決に繋がるホワイトペーパー・導入事例等の企画・執筆・制作ディレクション
・集客LPの訴求メッセージ・構成の企画、および解説・プロモーション動画の構成案作成
■Web広告・プロモーション施策へのコンテンツ展開
・Web広告(リスティング・SNS・WebCM等)で活用するクリエイティブ・訴求テキストの企画・展開
・ナーチャリング担当やWebマーケ担当と連携した、集客〜獲得コンテンツのマルチユース推進
■獲得施策の効果検証およびコンテンツ改善
・GA4や広告データを用いたコンテンツごとのリード獲得・MQL貢献度の分析と改善提案
・数値分析に基づく記事・資料・広告クリエイティブのブラッシュアップ(PDCA推進)
■社内外のステークホルダー調整・ディレクション管理
・社内事業部や技術担当者(テクニカルライター含む)からのヒアリング・情報引き出しと専門知識のコンテンツ化
・外部協力会社(取材・執筆・動画制作・デザイン)の選定・ディレクション・品質・進行管理
応募要項
- 必要な経験スキル
-
- 記事、ホワイトペーパー、Web広告、動画、LP等を活用したコンテンツ戦略の立案・企画・制作ディレクション経験
- GA4等を活用し、流入数・CVR・MQL獲得数等のデータ分析から課題を特定し、改善施策を企画・実行した経験
- 社内外の関係者を巻き込み、複数のマーケティング施策を推進した経験
- 歓迎要件
-
- Web広告クリエイティブや動画コンテンツの企画・ディレクション経験
- 獲得リードのMQL化や、後続プロセス(Webマーケティング・インサイドセールス等)と連携したファネル改善の経験
- BtoB・クラウド/ITインフラ領域におけるコンテンツマーケティングの実務経験
- 期待する将来像
-
ご入社直後は、当社のBtoBターゲットや獲得ファネルの全体像を把握しつつ、コラム記事・ホワイトペーパー(WP)・集客用コンテンツ(広告・動画等)の企画・ディレクションを主導していただきます。
その後、記事・WP・広告等のマルチチャネルでのコンテンツ展開によるリード獲得(MQL創出)の最大化を牽引し、将来的にはデマンドジェネレーション全体のコンテンツ統合戦略の立案や、生成AI等を活用した次世代コンテンツ生産体制の構築を主導するスペシャリストとしての立場を確立いただくことを期待しています。
-
こんなところが
魅力です! -
【テキスト・動画・広告まで、幅広いマルチチャネルのコンテンツマーケティングを実践できる環境】
単なる「記事のライティング」にとどまらず、コラムSEO、ホワイトペーパー、Web広告、動画、プロモーション企画まで、集客・認知拡大の戦略展開に幅広く関与できます。【 Webマーケティングとの役割分担により、コンテンツの「質と創出」に特化】
集約できる環境 サイトアクセス解析やLPO/EFOといった技術改善はWebマーケティングスペシャリストが主導するため、ターゲットに最も刺さるメッセージやコンテンツ素材のプロデュースに集中・発揮いただけます。【生成AIや最新テクノロジーを取り入れた先進的コンテンツ手法への挑戦 ChatGPTやCopilot等を活用した構成案作成】
リサーチの効率化や、最新ツールを取り入れた次世代のコンテンツマーケティングモデル立ち上げを主導できます。
- 雇用形態
-
正社員 ※試用期間3ヶ月
- 勤務地
-
フルリモート可
- 勤務時間
-
9:30~18:30(休憩1時間)
働き方(さぶりこ)についてはこちら
- 給与
-
年収 700万円〜900万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。
- 給与改定
-
年2回(4月/10月)
当社人事制度による査定にて給与を決定します。
- 賞与
-
年2回(6月/12月)
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。
- 諸手当休日休暇
-
福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る
- 各種保険など
-
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
選考の流れ
-
STEP 01
採用サイトから
エントリー - STEP 02 書類選考
- STEP 03 面接1〜2回
-
STEP 04
適性検査
(性格診断) - STEP 05 最終面接
- STEP 06 内定
※選考状況に応じて追加で面接をお願いする場合がございます。予めご了承ください。