MID CAREER経験者採用
募集職種詳細
エンジニアリングマネージャ エンジニアリングマネージャ/インフラ (クラウドプラットフォーム)
業務内容
さくらインターネットのインフラエンジニアは、インターネットを活用して「やりたい」ことを「できる」に変える多くの人々の活動を支えるための、サーバ、ストレージ、ネットワーク機器などを用いたクラウドプラットフォーム(基盤)の設計・開発・運用を行っています。
エンジニアリングを通じてお客様や社会のDX(デジタルトランスフォーメーション)を支え、組織やチームとともにインフラの信頼性向上とスケーラビリティの拡大を促進し、次なるスタンダードとなる基盤を築くことを目指しています。ガバメントクラウドや生成AI向けGPU基盤などクラウドプラットフォームの大規模な拡張を図るインフラ組織のパフォーマンスを引き出し、チームがより大きな成果を生み出すことが、エンジニアリングマネージャ/インフラのミッションとなります。また、チームマネジメントに加え、経営層や各プロダクト組織と連携しながら、全社横断で利用されるインフラ基盤の品質向上と標準化をリードしていただくことを期待しています。
【具体的には】
・さくらのクラウド、専用サーバPHY、高火力PHYなど、IaaSにおけるサーバ・ネットワーク基盤を構築、運用するチームがもつ能力を最大化することで、事業成果を生み出す
・クラウドプラットフォームの開発・運用に携わる個々のエンジニアの成長と能力の発揮にコミットするピープルマネジメント
・当社のバリューに基づく行動や、心理的安全性を重視した組織の理想的な姿を具現化する
・エンジニア採用活動およびオンボーディング施策の企画・実行
・プロジェクト推進を加速させるためのファシリテーションやコミュニケーション改善
・属人化解消に向けた業務標準化やナレッジ共有の推進
・セキュリティ強化施策、運用改善、統制強化の推進
・経営層および関係部門との調整・意思決定支援
応募要項
- 必要な経験スキル
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・5人以上のインフラに関する業務を遂行する組織において、3年以上のPM・EM等としての組織・ピープルマネジメント経験
・5年以上のLinuxやOSSを利用した商用のサーバ、ネットワークの設計・構築経験
・自動化や効率化などの改善業務の遂行や推進に関する経験、もしくはサーバ、ネットワークトラブルにおけるトラブルシュートや恒久対応等の運用経験
・組織課題や運用課題に対して主体的に改善提案・実行した経験
・1年以上のリモートワークの経験
- 歓迎要件
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以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
・ISP・クラウド事業者・コンテンツ事業者などの大規模なサーバ・ネットワークインフラの設計・構築・運用経験
・データセンター内L2/L3ネットワーク設計・構築・運用の経験
・サーバー、ネットワーク、ストレージいずれかの専門領域における深い知見
・大規模な機材調達や資産管理、キャパシティプランニングの経験
・Python、Go言語などによる開発・インフラ自動化経験
・セキュリティ対策、脆弱性管理、インシデント対応の経験
・ISMSや各種セキュリティ認証、監査対応の経験
・インフラ標準化や運用プロセス改善を推進した経験
・採用計画の立案、組織拡大、メンバー育成の経験
・リモートワークスタイルでのチーム開発、マネジメント経験
- 求める人物像
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・チームとともに新しいチャレンジを進め、インフラの拡大とお客様の満足を追求することに喜びを感じる方
・スピード感を持って課題に取り組み、システムの課題発見から解決まで能動的に行動できる方
・周囲との円滑なコミュニケーション能力を持ち、社内外の関係者と協力体制を築ける方
・新しい技術の活用可能性を探求しつつ、プロダクト開発においてバランス感覚を持って取り組める方。
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こんなところが
魅力です! -
・国内有数規模のクラウドサービス基盤の運営に携わることができる
・インフラからアプリケーションまで広い技術領域に携わるエンジニアとチームを作り、価値のある課題に取り組むことができます
・データセンター事業者ならではの環境で、クラウドや仮想サーバ、物理サーバ等の潤沢な資源を使用できます
・全社横断での標準化やガバナンス強化、資産最適化など経営視点が求められるテーマに携われる
・社内の働き方改革で居住地を問わない在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度を導入しています。キャリア形成や働きやすさを重視した環境でご活躍いただけます
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間3ヶ月
- 勤務地
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フルリモート可
- 勤務時間
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9:30~18:30(休憩1時間)
働き方(さぶりこ)についてはこちら
- 給与
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年収 700万円〜1,600万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。
- 給与改定
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年2回(4月/10月)
当社人事制度による査定にて給与を決定します。
- 賞与
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年2回(6月/12月)
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。
- 諸手当休日休暇
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福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る
- 各種保険など
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各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
選考の流れ
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STEP 01
採用サイトから
エントリー - STEP 02 書類選考
- STEP 03 面接1〜2回
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STEP 04
適性検査
(性格診断) - STEP 05 最終面接
- STEP 06 内定
※選考状況に応じて追加で面接をお願いする場合がございます。予めご了承ください。