MID CAREER経験者採用
募集職種詳細
アプリケーションエンジニア(クラウドプラットフォーム) ソフトウェア開発エンジニア （クラウド制御基盤リライアビリティエンジニア）
業務内容
さくらインターネットでは、”「やりたいこと」を「できる」に変える” をビジョンに掲げています。2026年3月には、さくらのクラウドが国産パブリッククラウドとしてガバメントクラウドへ正式採択されました。しかし、これは私たちにとってゴールではなく、より多くのお客様に選ばれるクラウドへ進化していくための新たなスタートラインです。さくらのクラウドは元々IaaS型クラウドと言われていて、IaaSの機能中心に開発が行われてきました。その歴史あるIaaSの管理部分を次の10年20年と続くよう開発・運用していくのがクラウドプラットフォーム基盤開発のポジションです。
10年以上運用してきたのだから、開発は少ないのではないか？と思った方も少なくないと思いますが、新規仮想ネットワークの開発やストレージシステムの開発などたくさんあります。ガバメントクラウドに採択されてからも新規機能や、可用性を向上したり今後も継続的に運用するために、古くなったり不十分な既存の仕組みを開発によって改善していく必要がある、新機能開発よりもむしろ技術的には困難だがやりがいがあります。
【具体的には】
「さくらのクラウド」を支える大規模プラットフォームの設計・開発から保守・運用までを一貫して担いながら、最先端のクラウド技術をリードできるポジションです。 多彩な技術を駆使して、低レイヤーからシステムを最適化する面白さは格別です。 さらに、Linux や メッセージキュー、RDB などの基盤を形成するミドルウェアの設計・構築・運用・更新を通じて、幅広い領域での技術力を磨くことができます。 また、さくらインターネット独自の仮想化基盤を定期的にアップデートすることで、常に新しい技術トレンドを追いかけるだけでなく、サービス全体の向上に直接貢献できるやりがいを実感していただけます。 新しいテクノロジーへの挑戦や改善提案を歓迎する社風のもと、自らのアイデアを反映して次世代のインフラを築く醍醐味を味わえる環境です。
応募要項
- 必要な経験スキル
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・Webアプリケーションまたはバックエンドシステムの設計・開発経験（5年以上）
・ソフトウェアアーキテクチャやシステム設計に主体的に関わった経験
・1年以上のSRE経験、またはSREに準じたミッションを持ち、サービス基盤の信頼性向上に取り組んだ経験
- 歓迎要件
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以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
・TCP/IP, HTTP などのネットワークプロトコルやアーキテクチャに対する理解
・CNCFプロジェクトへの関心
・既存システムへの理解と主体的な改善の提案力
・CI/CDを活用したインフラ管理、サービス運用経験 (GitHub Actions, Jenkinsなど)
・Elastic Stackを使ったデータ基盤の構築運用経験
・チームマネジメント（5名以上）または組織リード経験
- 利用している技術
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・Go
・Linux
・MySQL
・kafka
・ElasticSearch
・Ansible, Terraform
・kubernetes
- 求める人物像
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・プラットフォーム全体の設計やアーキテクチャに携わりたい方
・技術的な課題を自ら発見し、主体的に改善を推進できる方
・プロダクトを長期的な視点で成長させることにやりがいを感じる方
・数万台のサーバで運用しているサービスにやりがいを感じられる方
・サービスの開発と運用を一体として、サービスの可用性・信頼性をプロダクトの価値として継続的な改善・発展ができる方
- 期待する将来像
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・さくらのクラウドの根幹と言える開発をリードすること
・数万台のサーバを運用し判断すること
・チームを技術的に牽引し、後輩の育成やチーム全体のスキル向上に貢献いただくこと
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こんなところが
魅力です！ -
・コンピュート・仮想ネットワーク・ブロックストレージと広い領域に携わるエンジニアとチームを作り、価値のある課題に取り組むことができます
・データセンター事業者ならではの環境で、クラウドや仮想サーバ等の資源を使用できます
・新しい技術を取り入れるためにエンジニア同士での自発的な勉強会を開催しています。
・社員による内製開発を重視しており、設計・技術選定・プロダクト改善までエンジニアが主体的に関われる環境があります。
・リモートワークを中心とした働き方を採用しており、居住地にとらわれず開発に取り組める環境があります。設計レビューやチーム内の議論もオンラインを前提に進めています。
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間3ヶ月
- 勤務地
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フルリモート可
- 勤務時間
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9：30～18：30（休憩1時間）
働き方（さぶりこ）についてはこちら
- 給与
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年収 800万円〜1,600万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。
- 給与改定
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年2回（4月/10月）
当社人事制度による査定にて給与を決定します。
- 賞与
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年2回（6月/12月）
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。
- 諸手当休日休暇
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福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る
- 各種保険など
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
選考の流れ
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STEP 01
採用サイトから
エントリー - STEP 02 書類選考
- STEP 03 面接1〜2回
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STEP 04
適性検査
（性格診断） - STEP 05 最終面接
- STEP 06 内定
※選考状況に応じて追加で面接をお願いする場合がございます。予めご了承ください。