MID CAREER経験者採用
募集職種詳細

セールス ITソリューション営業×クラウド(エンタープライズ向け)

さくらインターネットは、日本最大級の郊外型データセンターである石狩データセンターや1996年創業からの豊富な事業経験を活かし、ホスティング事業を中心に成長してきました。

生成AI・大規模演算向けのGPUクラウドサービス(高火力シリーズ)や、国産クラウド基盤としての「さくらのクラウド」への注目が高まる中、エンタープライズ領域における新規顧客の開拓をミッションとした営業ポジションを募集いたします。

特に今後は、大企業やパートナー企業との協業による提案活動を通じて、クラウド利用拡大・案件創出をリードいただける方を求めています。

業務内容

法人向けクラウドソリューションの提案営業として、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】

  • クラウドサービス(主にさくらのクラウド)のエンタープライズ向け新規開拓
  • 顧客の課題ヒアリング〜提案(RFP対応、PoC含む)
  • 技術部門・プロダクト企画との社内連携による提案構築
  • パートナー(SIer、代理店)との連携・提案同行

 

<<社員インタビュー記事はこちら>>

応募要項

必要な経験スキル
  • IT業界における法人営業経験(5年以上)
  • クラウド、インフラ、SIサービス等に関する提案営業経験(5年以上)
  • 新規市場開拓の経験
  • ソリューション提案の実務経験
  • 社内外関係者との調整・交渉スキル(プリセールス/技術チームとの連携)
歓迎要件
  • クラウドベンダー(AWS、Azure、GCP等)での提案活動経験
  • SIerでの営業、もしくはプリセールス経験(PoC/クラウド移行提案など)
  • ネットワークやストレージ等、特定技術領域の知見
  • SalesforceなどのSFAを活用した営業プロセス管理経験
求める人物像
  • 顧客の課題に真摯に向き合い、一過性の関係ではなく、継続的に価値を提供できる方
  • 「国産クラウドを社会に根付かせていく」というさくらインターネットのミッションに共感し、普及・拡大に情熱を持って取り組める方
  • 正解が決まっていない状況でも、変化やチャレンジを前向きに捉え、自ら楽しめる柔軟さと行動力を持った方
  • 自律的に動きながらも、チームや社内の関係者と連携し、全体最適を意識して行動できる方
期待する将来像

本ポジションでは、新たな顧客との接点を開拓し、クラウド基盤の価値を社会に届けていく最前線の営業担当としてご活躍いただきます。
顧客の課題に深く入り込みながら“ゼロイチ”での提案機会を創出する役割を担っていただくことを期待しています。

顧客との信頼関係構築を起点に、技術部門やプロダクトチームと連携しながら、クラウドサービス全体の価値を包括的に提案していく営業スタイルを志向しており、技術理解や業界知見を高めながら成長できる環境です。

将来的には、大型案件のリードや戦略提案を主導するだけでなく、メンバー育成や営業戦略の立案といった“組織をつくる”視点での活躍も視野に入れています。

こんなところが
魅力です!

・社会性の高いプロジェクトに関われる機会
└ 政府の「ガバメントクラウド」認定に向けた取り組みや公共案件を通じて、社会的意義のある業務に携われます。

・“国産クラウド”を武器にした提案が可能
└ 外資系クラウドとの差別化がしやすく、データ主権や信頼性を重視する企業・官公庁に強みを持っています。

・個人の裁量を重視した営業スタイル
└ 提案フローや進め方に決まりきった形はなく、顧客の課題や状況に応じて柔軟なアプローチが可能です。

・技術部門やプロダクトチームと近い距離で提案できる環境
└ 社内の技術リソースと連携しながら、PoCや構成検討にも深く関われる営業体制です。

・働きやすさと成果の出しやすさが両立できる環境
└ リモート勤務・フレックス制度があり、営業個人が業務に集中しやすい制度設計となっています。

・事業拡大フェーズにおける“創っていく営業”の醍醐味
└ 組織としても整備の最中であり、新しい営業戦略や施策の立ち上げにも関与できるチャンスがあります。

雇用形態

正社員 ※試用期間3ヶ月

勤務地

東京・大阪

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)
働き方(さぶりこ)についてはこちら

給与

年収 700万円〜1,500万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。

給与改定

年2回(4月/10月)
当社人事制度による査定にて給与を決定します。

賞与

年2回(6月/12月)
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

諸手当休日休暇

福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る

各種保険など

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

選考の流れ

  1. STEP 01 採用サイトから
    エントリー
  2. STEP 02 書類選考
  3. STEP 03 面接1〜2回
  4. STEP 04 適性検査
    (性格診断)
  5. STEP 05 最終面接
  6. STEP 06 内定

※選考状況に応じて追加で面接をお願いする場合がございます。予めご了承ください。

カジュアル面談

当社では、事業内容や企業文化、働き方、業務内容、組織の雰囲気についてご関心のある方に向けて、カジュアル面談を実施しております。
ぜひお気軽にお申し込みください。

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