MID CAREER経験者採用
募集職種詳細
アプリケーションエンジニア(クラウドプラットフォーム) ソフトウェア開発エンジニア (共通基盤開発)
業務内容
さくらインターネットでは、”「やりたいこと」を「できる」に変える” をビジョンに掲げています。2026年3月には、さくらのクラウドが国産パブリッククラウドとしてガバメントクラウドへ正式採択されました。しかし、これは私たちにとってゴールではなく、より多くのお客様に選ばれるクラウドへ進化していくための新たなスタートラインです。安定したクラウドサービス提供のために、さくらのクラウドのサービスを提供するための基盤自体の刷新を進めるための共通基盤としてKaaSを社内向けに開発・運用し安心してお客様に提供するサービスを運用する基盤を構築するチャレンジが残されてます。
【具体的には】
これからのさくらのクラウドのサービスを提供する社内用の基盤として
・アプリケーション開発に集中するための共通基盤: 抽象度の高いレイヤーを提供し、アプリケーション・インフラの管理を一元的に扱える基盤
・Platform Engineeringによる開発者体験の向上: 宣言的な構成管理や自動化を取り入れながら、サービスチームが素早く、安全に開発・リリースできるプラットフォームの実現
・セキュリティ・社内ポリシー・ISMAP/SOC2等の要件のシステム化: 共通基盤として機械的に要件を満たし、品質を均一化する
これらを中心に考えKaaSを社内向けに開発・運用していきます。
応募要項
- 必要な経験スキル
-
・Webアプリケーションまたはバックエンドシステムの設計・開発経験(3年以上)
・ソフトウェアアーキテクチャやシステム設計に主体的に関わった経験
・可用性・スケーラビリティを考慮したアプリケーションの開発・運用経験
・オンプレまたはクラウドにおけるKubernetesの導入、運用経験
・Argo CDなどによるKubenetes上のCI/CDの利用、組込み経験
・Kubernetes 向けのカスタムコントローラー開発経験
- 歓迎要件
-
以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
・Go言語によるソフトウェア開発経験
・TCP/IP, HTTP などのネットワークプロトコルやアーキテクチャに対する理解
・CNCF認定資格のCKA、CKADを取得している、同等のスキルを持っている
・Envoy、Istio、OpenTelemetry等CNCFプロジェクトへの関心
・Ansible・Terraformなどの構成管理ツールを利用したInfrastructure as Code実践経験
- 利用している技術
-
・Go
・Linux
・kubernetes
- 求める人物像
-
・技術的な課題を自ら発見し、主体的に改善を推進できる方
・プロダクトを長期的な視点で成長させることにやりがいを感じる方
・チーム内外に良好な関係を築き、技術や組織の課題を解決しながら顧客に届ける事ができる方
・スピード感を持って課題に取り組み、システムの課題発見から解決まで能動的に行動できる方
- 期待する将来像
-
・今後のさくらのクラウドを管理する共通基盤の開発をリードする。
・kubernetesを中心にcloud nativeな領域の専門性を高める
・さくらのクラウドの開発体験向上に貢献する
-
こんなところが
魅力です! -
・インフラ技術からアプリケーションまで広い領域に携わるエンジニアとチームを作り、価値のある課題に取り組むことができます
・データセンター事業者ならではの環境で、クラウドや仮想サーバ、物理サーバ等の潤沢な資源を使用できます
・新しい技術を取り入れるためにエンジニア同士での自発的な勉強会を開催しています。
・社員による内製開発を重視しており、設計・技術選定・プロダクト改善までエンジニアが主体的に関われる環境があります。
・リモートワークを中心とした働き方を採用しており、居住地にとらわれず開発に取り組める環境があります。設計レビューやチーム内の議論もオンラインを前提に進めています。
- 雇用形態
-
正社員 ※試用期間3ヶ月
- 勤務地
-
フルリモート可
- 勤務時間
-
9:30~18:30(休憩1時間)
働き方(さぶりこ)についてはこちら
- 給与
-
年収 800万円〜1,600万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。
- 給与改定
-
年2回(4月/10月)
当社人事制度による査定にて給与を決定します。
- 賞与
-
年2回(6月/12月)
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。
- 諸手当休日休暇
-
福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る
- 各種保険など
-
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
選考の流れ
-
STEP 01
採用サイトから
エントリー - STEP 02 書類選考
- STEP 03 面接1〜2回
-
STEP 04
適性検査
(性格診断) - STEP 05 最終面接
- STEP 06 内定
※選考状況に応じて追加で面接をお願いする場合がございます。予めご了承ください。