MID CAREER経験者採用
募集職種詳細
アプリケーションエンジニア(クラウドプラットフォーム) ソフトウェア開発エンジニア (クラウドバックエンド)
業務内容
さくらインターネットでは、「やりたいこと」を「できる」に変えるをビジョンに掲げています。本ポジションでは、さくらのクラウドをはじめとする当社クラウドサービスの開発を担うソフトウェア開発エンジニアを募集します。
2026年3月には、さくらのクラウドが国産パブリッククラウドとしてガバメントクラウドへ正式採択されました。しかし、これは私たちにとってゴールではなく、より多くのお客様に選ばれるクラウドへ進化していくための新たなスタートラインです。サービスの拡充、品質向上、運用体制の強化、開発者体験の向上など、取り組むべき課題は多岐にわたります。クラウドサービス開発では、認証認可基盤、コンテナプラットフォーム、データベース、ストレージ、オブザーバビリティ、クラウド制御基盤など、多様なプラットフォームやサービスを開発しています。これらはいずれも、クラウドサービスを支える重要な基盤であり、高い信頼性・可用性・拡張性が求められます。入社後は候補者の経験や志向性、その時点の組織状況を踏まえ、最適なチームへ配属します。バックエンド開発の経験を活かしながら、プロダクトの開発、品質向上、運用改善、モダナイズに継続的に関わっていただくことを期待しています。
【具体的には】
・クラウドサービスを支えるバックエンドシステムの設計・開発・運用
・Web APIやコントロールプレーン、管理機能の設計・開発
・担当プロダクトの機能改善、品質改善、運用改善
・リファクタリングやモダナイズ、技術的負債の解消
・CI/CD、自動化、オブザーバビリティ向上などの開発基盤改善
・他プロダクトや共通基盤との連携機能の設計・開発
・チーム内外のエンジニア、SRE、プロダクトマネージャーと連携した継続的な改善活動
・実際の担当領域は選考を通じて経験・志向を伺いながら決定します
応募要項
- 必要な経験スキル
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・Webアプリケーションまたはバックエンドシステムの設計・開発経験(3年以上)
・本番運用システムの運用・保守経験
・RDBMSを利用したシステム開発経験
・プロダクトやチームの課題に対して主体的に改善提案・実行した経験
- 歓迎要件
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以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
・Go、Python、Java、PHPなどを利用したバックエンド開発経験
・クラウドサービスやプラットフォーム開発経験
・API設計、マイクロサービスアーキテクチャに関する知識・経験
・Kubernetes、Docker、Infrastructure as Codeなどを活用した開発・運用経験
・TCP/IP、HTTP などのネットワークプロトコルやアーキテクチャに対する理解
・技術選定、設計レビュー、技術的リードの経験
- 利用している技術
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担当プロダクトによって異なりますが、主に以下の技術を利用しています。
・Go
・Python
・Java
・PHP
・PostgreSQL / MySQL
・Kubernetes
・Terraform、Ansible
- 求める人物像
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・ソフトウェア開発を通じてクラウドサービスの価値向上に貢献したい方
・お客様への価値提供を意識してプロダクト開発に取り組める方
・技術だけではなくサービスや事業の成長にも関心を持てる方
・課題発見から解決まで主体的に行動できる方
・継続的な改善やモダナイズに前向きに取り組める方
・新しい知識や技術の習得を楽しみながら主体的に行動できる方
・チームで協力しながら複雑な課題に挑戦できる方
- 期待する将来像
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・担当プロダクトの開発・運用に精通し、チームの中核メンバーとして活躍する
・プロダクトの機能開発、品質向上、運用改善を主体的に推進する
・技術的な専門性を高め、設計レビューや技術選定をリードする存在となる
・経験や志向に応じてテックリードやアーキテクトとして組織へ貢献する
・クラウドサービスの成長を支える中核エンジニアとして、新たな価値創出を牽引する
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こんなところが
魅力です! -
・国産パブリッククラウドとしてガバメントクラウドへ採択されたクラウドサービスの開発に携わることができます。
・社員による内製開発を重視しており、設計・技術選定・プロダクト改善までエンジニアが主体的に関われる環境があります。
・リモートワークを中心とした働き方を採用しており、居住地にとらわれず開発に取り組める環境があります。設計レビューやチーム内の議論もオンラインを前提に進めています。
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間3ヶ月
- 勤務地
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フルリモート可
- 勤務時間
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9:30~18:30(休憩1時間)
働き方(さぶりこ)についてはこちら
- 給与
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年収 800万円〜1,600万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。
- 給与改定
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年2回(4月/10月)
当社人事制度による査定にて給与を決定します。
- 賞与
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年2回(6月/12月)
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。
- 諸手当休日休暇
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福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る
- 各種保険など
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各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
選考の流れ
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STEP 01
採用サイトから
エントリー - STEP 02 書類選考
- STEP 03 面接1〜2回
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STEP 04
適性検査
(性格診断) - STEP 05 最終面接
- STEP 06 内定
※選考状況に応じて追加で面接をお願いする場合がございます。予めご了承ください。