MID CAREER経験者採用
募集職種詳細
アプリケーションエンジニア(インターネットサービス) エンジニアリングマネージャー
業務内容
部門方針に基づいてソフトウェアで解決するための戦術策定、エンジニアチームの技術能力ボトムアップ、エンジニアのキャリア向上施策検討などプロダクト開発を通じて、チーム力・個々の能力向上に向けた活動を主に行います。
【具体的には】
- エンジニアチームにおける上流工程
- ビジネス要件の仕様策定、設計への落とし込みから、各種実装におけるレビューや品質管理
- 技術スタック選定や導入方針決定
- 業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案
- チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、ナレッジの蓄積化推進
- チーム強化のための、あるべきチーム人材要件の検討や、採用活動
応募要項
- 必要な経験スキル
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- Webサービス全般の開発経験（アプリケーション、インフラ等問わず） 5年以上
- 要件定義・システム設計などの上流工程経験、エンジニア及びその他ステークホルダーとの調整経験
- エンジニアチーム・部門運営経験
- 歓迎要件
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- パブリッククラウド（GCP, AWS等）を活用した大規模サービスの開発～運用経験
- プロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント経験
- 採用面接・評価などの人事活動経験
- 求める人物像
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- チームによる成果を重視した組織作りを意識できる方
- 何か問題が発生した際に自分で解決に努められる方
- 自身のさらなるスキルアップを望む方
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こんなところが
魅力です！ -
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- 国内有数の大規模クラウド・ホスティング事業者のため、大量のトラフィックや大規模な環境を支える高度な技術を有する集団の中でエンジニアチームのマネジメント経験を積むことができます。
- 新規機能開発や大規模なプロジェクト、その中でメンバーの成長を支える立場を担っていただくことで、関わるサービスとチームの成長を直で感じることができます。
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- 雇用形態
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正社員 ※試用期間3ヶ月
- 勤務地
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フルリモート可
- 勤務時間
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9：30～18：30（休憩1時間）
- 給与
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年収 700万円〜1,400万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。
- 給与改定
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年2回（4月/10月）
当社人事制度による査定にて給与を決定します。
- 賞与
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年2回（6月/12月）
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。
- 諸手当休日休暇
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福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る
- 各種保険など
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）