MID CAREER経験者採用
募集職種詳細

エンジニアリングマネージャ エンジニアリングマネジャー(AIプラットフォーム )

本ポジションの配属部門においてはAIプラットフォーム事業の推進を担当しており、現在新規プロダクトの開発や外部パートナー企業とのコラボレーション案件が堅調に増加している状況となります。 その中で、この加速度的な事業成長に柔軟に対応ができる組織体制の構築・強化を図るべく、本ポジションの募集を開始いたします。

業務内容

さくらのAIプラットフォームサービスでは、新機能の実装からシステムのアーキテクチャ設計、インフラ構築・運用、ソフトウェア開発まで幅広い領域を担当するエンジニアが活躍しています。本ポジションである開発マネージャーは、これらのエンジニアチームを統率し、技術的な意思決定やプロジェクトの進行管理を担うとともに、組織全体の成長を支える役割を果たします。開発メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、サービスの安定運用および新規プロダクト開発の推進をリードしていただきます。

 

【配属組織】
クラウド事業本部 事業開発部
高火力シリーズ(DOK、VRT)や生成AI向けプラットフォームサービスの企画から開発、運用を担う部門

 

◆ご参考:ニュースリリース
さくらインターネット、フルマネージドの生成AI向け実行基盤「さくらの生成AIプラットフォーム」を提供開始
〜クラウド基盤からアプリケーションまで国内完結も可能に〜
https://www.sakura.ad.jp/corporate/information/newsreleases/2025/05/14/1968219471/

さくらインターネット、NVIDIAのGPUを採用した生成AI向けクラウドサービス「高火力 VRT」を提供開始
https://www.sakura.ad.jp/corporate/information/newsreleases/2025/04/16/1968219278/

 

【具体的には】

  • プロジェクトマネジメント:開発プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理、品質管理を行い、プロジェクトを推進
  • チームマネジメント:エンジニアチームのメンバー育成、モチベーション管理、パフォーマンス評価を通じた、チーム全体のパフォーマンス向上
  • 技術的リーダーシップ:AIプラットフォームの特性を理解し、技術選定やアーキテクチャ設計をリード
  • ステークホルダーマネジメント:社内外の関係者とのコミュニケーションを円滑に行い、プロジェクトの円滑な進行をサポート
  • 開発環境の最適化:開発・運用プロセスの改善、適切なツール導入などを通じて、チームの生産性向上を実現

応募要項

必要な経験スキル
  • ソフトウェア開発プロジェクトにおける5年以上の実務経験
  • 3年以上の開発チームマネジメント経験
  • プロジェクトマネジメントの知識と実践経験
歓迎要件
  • クラウドサービスの開発・運用経験
  • リモートチームのマネジメント経験
  • 大規模プロジェクトのマネジメント経験、もしくは アジャイル開発手法の理解と実践経験
  • 低レイヤー技術(仮想化、ストレージ、ネットワークなど)に関する知見
求める人物像
  • 新プロジェクトの成功とチームの成長に情熱を持って取り組める方
  • コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視し、メンバーの規範となるリーダーシップを発揮いただける方
  • 変化に柔軟に対応し、主体的に行動できる方
  • 技術的な好奇心が旺盛で、自己研鑽を怠らない方
期待する将来像

複数のプロジェクトを統括し、組織全体の技術戦略策定に寄与するリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。また、メンバーが安心して意見を出し合い、協力しながら成長できる開発組織を育てていくことも重要なミッションです。チームビルディングや日々の対話、目標設定の共有を通じて、信頼関係に基づく健全なチームワークの醸成を図っていただくことを期待します。

こんなところが
魅力です!
  • 注目が集まるAIサービスの開発に、サービス立ち上げ段階、新機能や機能改善などの提案から携わることができます。
  • 社内エンジニアコミュニティが活発であり、幅の広い技術を身につけ、インフラ技術からアプリケーションまで携わることができます。
  • 多様なプロジェクトに携わることで、幅広い経験とスキルを獲得できます。
  • 社内の働き方改革で居住地を問わない在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度を導入しています。キャリア形成や働きやすさを重視した環境でご活躍いただけます。
雇用形態

正社員 ※試用期間3ヶ月

勤務地

東京、大阪
※リモートワークが中心です。
※月に1~3回、出社いただく場合がございます。

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)
働き方(さぶりこ)についてはこちら

給与

年収 700万円〜1,600万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。

給与改定

年2回(4月/10月)
当社人事制度による査定にて給与を決定します。

賞与

年2回(6月/12月)
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

諸手当休日休暇

福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る

各種保険など

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

選考の流れ

  1. STEP 01 採用サイトから
    エントリー
  2. STEP 02 書類選考
  3. STEP 03 面接1〜2回
  4. STEP 04 適性検査
    (性格診断)
  5. STEP 05 最終面接
  6. STEP 06 内定

※選考状況に応じて追加で面接をお願いする場合がございます。予めご了承ください。

カジュアル面談

当社では、事業内容や企業文化、働き方、業務内容、組織の雰囲気についてご関心のある方に向けて、カジュアル面談を実施しております。
ぜひお気軽にお申し込みください。

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