MID CAREER中途 募集職種詳細

管理系職種労務担当

業務内容

社員が継続的に行動して成果を出し、成長を実感すること、そして、働きがいを感じる状態を支援するための企画、制度化、しくみ化がES部のミッションです。ご志向を踏まえ、「新たな取り組み」と「オペレーション」の両方からいくつかの業務を並行して担って頂きます。

新たな取り組み

  • 社員が働きがいを感じられる会社を作るための施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化
  • 社員が中長期的に成果を出していけるための人事戦略の企画・立案・実行・仕組み化
  • 社員がライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方制度の企画・立案・実行・仕組み化
  • 就業規則の策定・改定(新制度に伴う改定)
  • 人件費管理、推移分析、戦略策定

オペレーション

  • 就業規則の策定・改定(法改正対応など)
  • 入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応
  • 勤怠管理
  • 給与計算(アウトソース先への情報展開、計算結果のチェック)
  • 雇用契約管理、派遣契約管理
  • および、上記各内容に関する社外・社内調整
  • 社員からの労務相談、面談依頼対応
  • 大阪エリアにおける、労務関連対応(臨検他)
  • 大阪エリアにおける、対面実施を必要とする社員対応
  • グループ会社への人事労務領域におけるアドバイス、支援

※ご入社から数カ月~半年程度は「オペレーション」を中心にインプットをさせていただき、それ以降は「新たな取り組み」と「オペレーション」を並行して担っていただく働き方を想定しています。
※ご本人の志向やキャリアを勘案し、労務以外の役割を担っていただく可能性もあります。

仕事の魅力

急成長を遂げている会社の労務担当として、社員のパフォーマンスを最大化するため、働きがいや働きやすさに直結する業務を担当することが出来ます。 まずは給与計算をはじめとするオペレーションから入っていただきますが、将来的にはご本人のキャリアパスにより、人事施策の企画・検討や、人件費分析などに幅広く関わっていただきたいと考えております。 風通しのよい社風の中、社長とも連携し、会社・社員がいっそう成長できるための制度を検討・調整・実行まで関われる、すごくやりがいのある仕事です。

応募要項

必要な経験スキル
  1. 離職率、働きがい、エンゲージメントなどの人事課題に主体的に取り組んだ経験、
    または、具体的に取り組みたいことがあり、ご自身で学びを深めている方
  2. 事業会社における、給与計算経験 
    (内製・社外へのアウトソーシングは問いませんが、制度に基づいてご自身で一連の業務を遂行できる方)
歓迎要件
  1. 労働法に関する知識・興味
  2. 社会保険関連の知識・ノウハウ
  3. システムを使用した勤怠管理の経験
    (使用中のシステム:SmartHR、人事奉行、カオナビ、ManageOZO3 ※これらの経験は必須ではありません)
求める人物像
  • 当社のバリュー「肯定ファースト」「リード&フォロー」「伝わるまで話そう」に基づき、業務に取り組める方
  • 当社のブランドメッセージ「やりたいことをできるに変える」に共感いただける方
  • 変化が大きく、チャレンジングな環境において、会社とともに成長したいと思う方
  • 労務業務の経験を深めながら、新たなチャレンジや、既存制度の枠に捉われない取り組みをしたい方
  • 知識の提供ではなく、問題解決志向で行動、ご提案いただける方
  • 周囲とフラットなコミュニケーションが取れ、誰とでも話せるスキルのある方
  • 初動、完遂ともに自律的にアクションができ、スピード感をもって進められる方
期待する将来像
  • 部内業務の円滑化及び効率化、中長期的には全社における課題の把握と改善を期待しています。
  • 部内外、社内外問わず、頼りになる存在となることを期待しています。
  • 将来的には人事領域内でのローテーションを検討しております。
    また、他部門への異動やグループ会社への出向など当社の人事以外でのキャリア形成も可能です。
こんなところ
が魅力です!
  • 創業社長(人事への理解があります)のもと、経営と人事が一体になり人事施策を進めております。
    一緒に会社を成長させる仲間を増やすための、非常にやりがいのあるお仕事です。
  • 上場企業でありながらも経営陣との距離が近く、スピード感と裁量をもって仕事をすることができます。
  • 働き方改革を先進的に進めている企業を、根っこから支えるやりがいのあるお仕事です。
  • 多様な働き方を推奨しており(さぶりこ参照)、ES部のメンバーも子育て中の時短勤務者、ピアカウンセラー、大学勤務者など様々な活動にチャレンジしております。
雇用形態

正社員 ※試用期間3ヶ月

勤務地

大阪

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)

給与

年収 415万円~560万円程度
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。

給与改定

年2回(4月/10月)
当社人事制度による査定にて給与を決定します。

賞与

年2回(6月/12月)
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

諸手当休日休暇

福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る

各種保険など

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)