募集要項

法務部
法務担当(管理職候補)<東京>

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業務内容

▼契約法務(法律相談含む):
・各部門での取引発生時における法的相談や取引における留意事項についての相談対応
・契約書作成対応と相手方契約書のレビュー

▼商事法務:
株式事務、取締役会事務局運営、株主総会対応、インサイダー管理、コーポレートガバナンス対応など

▼プロジェクト対応:
・新規事業創出、新サービス開始、大型営業案件対応、M&Aなど社内プロジェクトにおける法務メンバーとしての参画
(当該プロジェクトにおける法務対応を原則としてワンストップで実施)

▼その他:
・電気通信事業法、プロバイダ責任限定法など法令対応についての調査や改正アップデートキャッチアップなど
・知財管理の一環としての商標マネジメントの一連の対応
・弁護士と連携した訴訟対応
・経営からの要請に対しての法務としての提案、進言等への対応

ご経験とご意向によっては、是非とも将来的な管理職候補としてお迎えしたいと考えております。
会社の事業成長に合わせて、法務部門も守備範囲や組織体制を整備するフェーズとなっており、 戦略的な体制構築についても共にチャレンジしていただけることを期待しております。

必要な経験・
スキル

・事業会社での企業法務に関する実務経験4年以上

・論理的に事象を分解・整理し、組み立てていける能力

歓迎要件

・法的見解と経営視点の両面を意識してアウトプットにつなげることができる能力

・役職者として組織のマネジメントに携わった経験2年以上(法務部門問わず)

・法務判断において、必要に応じて事業・会計・税務・人事などの広範な視点で捉えられる経験

求める人物像

【求める人物像】

・難易度の高い業務において深い専門性と広い視座をもって突破することにやりがいを感じられる方

・法を理解し遵守する真摯な姿勢と、ビジネスの背中を押すための柔軟な解決策をバランスよく保持できる方

・自分の仕事を制限せず、創意工夫し、積極的に様々な業務に取り組める方

【期待する将来像】

企業法務の実務家として活躍する中で、「専門的見地からリスクを認識し警鐘を鳴らす面」と「リスクテイクするための材料を提示して事業成長を支援する面」の両側面をバランスよく使い分け、そうした支援を通して経営や現場を力強くサポートしていけるような将来像を期待します。

こんなところが魅力です!

・会社の成長に合わせて法務の機能・役割を見直し、再構築する過程に参加することができます。

・既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土です。

・上場企業としての成長過程において、様々な他社事例のないチャレンジングな法務実務を経験することが可能です。

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月

勤務地

東京

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)

給与

当社規定による

諸手当・
休日休暇
福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。

【福利厚生はこちら】

給与改定

年2回(4月/10月)
当社人事制度による査定にて給与を決定します。

賞与

年2回(6月/12月)
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

各種保険など

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

採用目的・背景

会社の成長に伴う法務体制の長期的な強化を視野に入れ、新規採用したいと考えております。